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法律依据中华人民共和国劳动合同法 第六十六条 劳动合同用工是我国的企业基本用工形式劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性辅助性或者替代性的工作岗位上实施前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的。劳务派遣是合法的，因为劳动法里面有关于劳务派遣的相关规定因为劳务派遣分为两种类型，一种是将劳务工资直接打到被...