绩效工资比例法律规定(工资绩效比例是国家规定吗) 法律知识 2022-09-12 1083 法律分析一般企业占工资总数的20%30%太少绩效不明显，太多又会给员工带来不满情绪和心理压力，也会视行业很工作有不同的情况法律依据中华人民共和国劳动法第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系明确；劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为，... 阅读全文
