法律事务部职责法律事务部职责是什么

频道：法律知识日期：2022-09-05 浏览：1273

今天给各位分享法律事务部职责的知识，其中也会对法律事务部职责是什么进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

1、法律部职责2020工作职责大全
2、公司法律事务部的职责的相关规定有哪些
3、公司法律部门叫什么
4、公司法务部岗位职责
5、公司中处理法律的一般是什么部门阿
6、法务部是干嘛的？

法律部职责2020工作职责大全

法律是由国家制定或认可并以国家强制力保证实施，反映由特定物质生活条件所决定的统治阶级意志的规范体系。以下是我精心收集整理的法律部职责,下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。

法律部职责1

?日常法律顾问法律事务

1.公司常见法律顾问问题的咨询和建议。

2.参与合同谈判，制定谈判策略与方案，起草和审定商务合同。

3.参与起草、修订公司人事管理、财务管理、劳动用工、合同管理等规章制度、条例或法律性文书。

4.对公司员工、管理层进行法律培训，提高员工的法制意识,增强管理人员的法律意识。

5.对新注册公司工商登记资料、公司章程等法律文件进行起草、审核。

6.对公司的商标注册、专利申请等与知识产权相关的法律文件进行审核，为相关法律事务提供律师建议。

7.对涉及公司工商管理和税收法规等法律事务提供指导。

8.对公司重大经营决策提出法律意见，重大项目进行法律分析论证。

9.列席公司董事会，对董事会议议题涉及的法律问题进行分析论证。

10.对公司的法人治理结构(包括董事会结构、股东会结构、监事会结构)的合法性提供律师建议。

?法律顾问重大经营活动法律事务

1.参与公司的合并与分立活动，对其法律可行性和操作性进行论证，具体的法律文件的起草、审定,参与整个活动的谈判和监督执行。

2.参与公司招标投标活动,参加项目谈判，对招标投标活动出具法律意见书以及制作项目标书。

3.参与公司的股份制改造或资产重组，出具法律意见书和起草，审核相关法律文件。

4.参与公口]收购与反收购，配合公司进行法律论证分析，起草审核相关法律文件并处理相关法律事务。

5.参与投资项目的选择、谈判，设计投资方案，协助寻找投资机会和投资伙伴。

6.参与融资租赁、资产转让等其他重要经济活动，处理相关法律事务。

?法律顾问其他法律事务

1.业务公司的资信调查。

2.作为公司的代理人参与诉讼和仲裁。

3.其他代理法律事务。

法律部职责2

1.负责调査研究国家公布的与检察工作有关的法律、法规、政策的执行情况，提出意见和建议。

2.承办有关检察工作法律案的起草工作。

3.承办涉及检察工作的司法协助协定、引渡条约等法律文本草案的起草、谈判工作。

4.负责检察应用理论研究工作。

5.对征求高检院意见的国家立法草案、行政法规草案研究提出意见。

6.对检察工作适用法律问题提出司法解释意见。

7.对各级人民检察院在贯彻执行党的路线、方针、政策巾的情况进行调査研究，提出意见。

8.负责检察工作法制建设的调研、规划。

9.承办最高人民检察院检察委员会日常工作。

10.负责对检察基础理论研究工作的指导。

11.指导检察机关执法大检查。

12.收集管理图书资料，编辑检察工作应用法律、法规文件和检察工作年鉴。

13.负责最高人民检察院专家咨询委员会日常工作。

14.负责最高人民检察院对台事务工作。

法律部职责3

法律事务、合同、公章、介绍信管理。

法律部职责4

1.负责与公司法律顾问的日常沟通。

2.负责深人了解公司经营管理中的法律风险，及时进行梳理并提交公司领导进行参考。

3.负责对公司涉法事件与相关机构及人员的联系、沟通以及材料的准备工作。

4.负责组织指导公司普法宣传。

5.负责公司各类合同审核中与法律顾问的意见沟通。

法律部职责5

负责各项业务法律风险的管理与控制，公司业务的法律审查。

法律部职责6

1.负责调查研究国家公布的与检察工作有关的法律、法规、政策的执行情况，提出意见和建议。

2.承办有关检察工作法律案的起草工作。

3.对全市检察工作适用法律问题提出立法和司法解释建议。

4.对全市各级人民检察院贯彻执行党的路线、方针、政策情况进行调查研究,提出意见。

5.负责检察工作法制建设的调研、规划。

6.承办市人民检察院检察委员会日常工作。

7.负责对检察理论研究工作的指导和组织实施。

8.指导全市检察机关执法大检查。

9.编辑检察工作应用法律、法规文件和检察工作年鉴。

10.对下级检察院的相关业务进行指导。

法律部职责7

1.协调全体法律顾问与聘请方的业务关系及顾问律师之间的业务关系。

2.组织和领导全体顾问律师开展顾问业务。

3.对顾问律师工作情况进行审查和监督。

4.对聘请方重大的法律事务亲自办理或亲自组织顾问律师办理。

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公司法律事务部的职责的相关规定有哪些

您好，

企业法律事务部是企业统一处理企业法律事务的专门法务机构。其具体职责有：

一、参与决策，为企业的经营、管理决策提供法律上的可行性、合法性分析和法律风险分析。

二、预防纠纷

1、协助集团企业总经理及各下属企业建立、完善各项规章制度，对企业及各下属企业中容易出现漏洞和滋生腐败现象的部门加强管理，逐步建立完善的监督约束机制。

2、参与企业重大经济活动的谈判工作，提出减少或避免法律风险的措施和法律意见。

3、审查、修改、会签经济合同、协议，协助和督促企业对重大经济合同、协议的履行。

三、解决已发生的法律问题

1、处理或委托律师事务所专业律师处理集团企业及各下属企业处理诉讼案件、经济仲裁案件、劳动争议仲裁案件等诉讼和非诉讼法律事务。

2、查处集团企业及各下属企业员工的严重违法违纪行为，对有涉嫌贪污、受贿、渎职、失职等严重违法行为的员工，经企业总经理批准，负责协助有关司法机关依法追究相应的法律责任。

3、负责处理企业重大或复杂债权债务的清理和追收工作。

四、协助企业职能部门办理有关的法律事务并审查相关法律文件

1、协助企业职能部门办理企业开业注册、合并、分立、兼并、解散、清算、注销等工商事务及公证、抵押等法律事务并审查相关法律文件。

2、协助企业职能部门办理商标专利等知识产权管理事务并审查相关法律文件。

3、协助企业相关职能部门办理合作单位（客户）的资信调查事宜，发表申明、启事等事务。

4、协助企业证券、融资部门及外聘的专业证券律师办理企业上市的相关法律事务及上市后的企业依法规范经营、管理事宜。

五、收集、整理、保管与企业经营管理有关的法律、法规、政策文件资料，负责企业的法律事务档案管理。

六、与司法机关及有关政府部门保持沟通，为企业创造良好司法环境。

七、协助集团企业及各下属企业进行相关法律宣传、教育、培训。

八、处理集团企业总经理交办的其它事务。

法律事务部职责法律事务部职责是什么

公司法律部门叫什么

公司法律部门，一般为法务部或者法规处。企业法律事务部是企业统一处理企业法律事务的专门法务机构，职责包括预防纠纷、解决已发生的法律问题、协助企业职能部门办理有关的法律事务并审查相关法律文件等。

【法律依据】

《中华人民共和国公司法》第一百五十一条第一款

董事、高级管理人员有本法第一百四十九条规定的情形的，有限责任公司的股东、股份有限公司连续一百八十日以上单独或者合计持有公司百分之一以上股份的股东，可以书面请求监事会或者不设监事会的有限责任公司的监事向人民法院提起诉讼；监事有本法第一百四十九条规定的情形的，前述股东可以书面请求董事会或者不设董事会的有限责任公司的执行董事向人民法院提起诉讼。

公司法务部岗位职责

依据公司的发展情况及法律服务需求，对公司总部所在地的律师事务所进行广泛考察和比较，选聘一家具有规模性和专业性的律师事务所签约担任公司的常年律师顾问;下面，我给大家介绍一下关于法务部的岗位职责大全，欢迎大家阅读。

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法务部岗位职责范文篇1

(一)选聘和考核法律服务机构

1、依据公司的发展情况及法律服务需求，对公司总部所在地的律师事务所进行广泛考察和比较，选聘一家具有规模性和专业性的律师事务所签约担任公司的常年律师顾问;

2、制定常年律师顾问的工作考核办法，对该法律服务机构的工作进行评审及考核;对于不适应或不适合担任公司常年律师顾问的法律服务机构进行更换。

(二)决策法律支持

从法律专业角度协调处理公司决策、经营和管理中的法律事务，为公司领导的决策提供支持，为企业的经营、管理决策提供法律上的可行性、合法性分析和法律风险分析，实现公司法律风险管理的规范化。

(三)公司内部法律风险管控

1、协助公司管理层建立、完善相关规章制度 ;

2、对公司管理存在缺陷的部门进行法律分析，提出加强管理的方案和建议，逐步建立完善的内部监督约束机制;

(四)公司法务档案管理

收集、整理、保管与公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料，负责公司的法律事务档案管理。

(五)公司外部法律风险防范

1、参与公司重大经济活动的谈判，提出减少或避免交易法律风险的措施和法律意见;

2、对业务部门的合同进行审核并监督，力争保证合同最大限度维护公司的合法利益;

3、处理或委托律师事务所专业律师处理公司涉及的劳动争议、合同纠纷等非诉讼法律事务。

法务部岗位职责范文篇2

公司法务职责

1、决策性事务

(1)协调处理公司决策、经营和管理中的法律事务;

(2)参与公司重大经营决策，保证决策的合法性，对公司重大经营决策提出法律意见，并对相关法律风险提出防范意见。

2、规范性事务

(1)参与公司重要规章制度的制定和实施;

(2)根据公司需要修改公司章程;

(3)负责公司员工的法制宣传教育和培训，提供公司法、合同法、知识产权法、劳动法等公司商务法律的培训，把法律与管理结合在一起，以解决管理流程中的法律问题为楔入点，提供企业管理中的法律问题解决方案。

3、公司业务法律支持

(1)管理、审核公司合同，参加重大合同的谈判和起草工作;

(2)参与公司的分立、合并、破产、解散、投融资、担保、租赁、产权转让、招投标及改制、重组、公司上市等重大经济活动，处理有关法律事务;

(3)办理公司工商登记以及商标、专利、商业秘密保护、公证、鉴证等有关法律事务，以及公司商标、专利、商业秘密等知识产权保护工作;

(4)法律调查。根据公司业务需要，开展资信调查、员工背景调查、尽职调查、侵权调查等;

(5)提供与公司生产经营有关的法律咨询。

4、受公司委托，参加公司的诉讼、仲裁、行政复议和听证等活动。

5、工作监督

(1)对公司及下属单位违反法律、法规的行为提出纠正意见，监督或者协助有关部门予以整改;

(2)对员工严重侵犯公司利益的违法行为进行调查，并出具法律处理建议;

(3)负责外聘律师选择、联络及相关工作，并对其工作进行监督和评价。

6、出具法律意见书

国有企业依据有关规定报送国有资产监督管理机构批准的分立、合并、破产、解散、增减资本、重大投融资等重大事项，由企业法律顾问出具法律意见书，分析相关的法律风险，明确法律责任。

工作内容：

1、代表公司与外界专业机构联系，确保公司法务方面的需求及时到位。

2、协助解决法律方面各类纠纷。

3、负责审核公司各类合同协议文体及相关的操作流程和规定。

4、为公司各部门提供相应的法务支持。

5、开展全国各销售机构的法务经验交流及培训工作，提高员工的法律意识。

岗位职责：

1.审阅和起草公司各类业务和营运合同及法律文书

2.建立公司相关合同档案及归档工作，负责起草重要合同并提供相关法律建议

3.为公司各业务部门提供法律咨询和解答

4.负责与公司常年法律顾问联系与沟通，并对公司法律纠纷准备证据并提供法律支持

法务部岗位职责范文篇3

涉外高级律师

工作城市：深圳市

工作经验：3年以上

要求学历：硕士

职位要求

岗位职责

1. 独立承担全球某一区域的全面法律实务;

2. 全面负责与公司全球客户、合作伙伴、竞争对手的业务谈判与合同评审工作(如国际贸易、投融资、资本运作、不动产、国际合作等);

3. 全面负责在全球某一区域建立符合当地法律要求的合规体系(如税务、海关、劳工、反倾销、国际贸易合规、国际贸易壁垒等)，保障子公司的法律遵从，防范法律风险;

4. 负责处理全球各类诉讼、仲裁和纠纷案件;

5. 负责全球法律外部资源平台的建设，与全球主要律师事务所等法律资源建立业务交往;

6. 负责所在区域的法律培训和咨询。

岗位要求

1. 能以英文作为工作语言，其中能用某一主要小语种(法、德、西班牙、俄、阿拉伯语)进行法律工作和日常交流者优先;

2. 民商或国际商事相关法律专业硕士，有海外留学背景优先;

3. 有3年以上公司或律所从事同类法律业务/合同谈判相关工作经验;

4. 敬业、良好的团队合作意识、组织管理和协调能力，可海外常驻。

高级知识产权工程师

工作城市：深圳市

职位要求

岗位职责

1. 负责某专业领域的专利包管理，从专利规划，申请布局，授权应用等全流程提供专业服务;

2. 负责专利技术创新idea、交底书和申请文件的评审，承担中美欧及全球专利申请和授权相关工作;

3. 负责市场拓展、知识产权许可谈判、法律诉讼相关的专利分析与抗辩;

4. 负责该领域重要专利资产的识别和管理，参与专利价值评估、许可转让等无形资产运营管理。

岗位要求

业务技能要求：

1. 具备良好的技术理解力，良好的沟通表达能力，能有效抓住技术关键点，提升专利质量;

2. 英语能力作为工作语言。

专业知识要求：

1. 具备某主要技术领域的产品和技术的知识，并对相关领域行业发展有一定的认识和了解;

2. 熟知中国专利申请，对海外专利申请有一定的了解和认识。

法务部岗位职责范文篇4

一、法律部的定位及组织架构

在外国跨国公司中，法律部有着其特殊的使命和定位，那就是以其专业技能、职业道德及组织机构的独立性来管理企业的各种法律和合规风险，从而大大降低企业在经营中因合同、知识产权、并购、诉讼、合规等风险而给公司带来的经济及名誉上的损失。为了完成其特殊的使命，外国跨国公司法律部在职能、机构设置及分工上都有其特点。对于法律部这种职能部门来说，跨国公司通常会采用垂直化的管理模式。全球法律部通过合理的地域布局以及职能设置实现全球垂直化管理，同时分设在各个国家和地区的法律部门负责本地化业务的法律支持，与本地业务的核心管理层密切协作，形成紧密的业务伙伴关系，实现了法律部对业务发展的有效支撑。

跨国公司法律部的主要职责是确保跨国公司的经营和交易符合业务所在国的法律法规以及跨国公司的内部相关政策。确保跨国公司的经营和业务符合业务所在国的法律法规;确保重要的商业交易的法律风险保持在可控的范围以内;保管公司(尤其是总部)的设立批准文件、营业执照和其他公司文件的复印件、处理企业年检、股权变更、更换董事、章程和合资合同修改等公司事项;负责起草和更新合同范本以及使用指南，如与第三方签署的合同范本、劳动合同范本以及供公司内部使用的文件等(如董事会决议范本);处理未决的或潜在的诉讼、仲裁或政府调查;协助聘用外部律师事务所;参与并购(MA)项目;负责反垄断事宜(包括相关条款的起草和向相关政府部门的申报等);介入针对公司的政府调查和其他外部审计及类似事件;定期向上级法律部门和相关业务管理层及时报告重大法律风险;协助运营公司召开董事会会议，必要时起草并保管董事会会议纪要;保管公司公章。

除了承担企业经营决策的法律支撑、合同审核、诉讼仲裁等传统法律事务管理工作外，法律部通常还负责知识产权管理、合规管理、董事会秘书、企业风险管理等工作。尤其在合规风险管理方面，由于欧美近年来强化对企业的监管，合规已经变成企业法律管理的一项重要工作。多数跨国公司设立道德与合规委员会来管理商业行为规范、负责监管公司的各项活动以确保公司符合各种法律与政府规定。

道德与合规委员会(Office of Ethics and Compliance)主要承担以下责任：设计并且负责监管全球的道德项目。和业务部门和职能部门的负责人一起，为公司设立恰当的道德监管的结构。执行并且修订商业行为守则和合规政策及设计各种IT系统确保公司合规政策的执行。负责与员工道德相关的培训与沟通。调查员工可能的违反商业行为守则的行为。应对外部主管机关、媒体等各种机构对公司进行的与道德相关的调查与报道。向公司内部管理层定期提交报告，汇报各种调查事件的进展。

为了履行其职责，道德与合规委员会的成员在公司中享有较高的级别与地位。道德与合规委员会的主席是法律部仅次于全球总法律顾问的公司高层。道德委员会的主席下设公司高级律师，直接管理公司调查专员，负责调查公司通过道德热线、管理层反馈以及其他渠道得到的公司内部违反商业行为守则和合规政策的事项。同时，道德委员会主席下设总监级别的高级经理，直接监管公司合规政策的执行。总监级别的高级经理负责处理与公司日常经营相关的运营项目的监管。

二、法律部在跨国公司重大决策中的几种运作机制

跨国公司法律部不但有相对独立的机构及专业能力和道德水准较高的团队，其还有一套行之有效的运作机制，来确保公司在错综复杂、风险重重的跨国经营过程中有效地规避和管理各种法律和合规风险. 归纳起来，主要有如下几种常见的运作机制：

(1)法律风险报告制度

如何判断并控制风险对公司的成功经营至关重要，这对拥有众多关联公司的跨国公司显得尤为重要。为达到这一目的，跨国公司法律部有一套层层审批和授权的运作机制，并就重大法律事项实行报告制度。一些重大法律事项的发生会对公司的运营造成较大的影响，因此，通常跨国公司法律部需要定期向本地管理层和上级法律部报告重大法律事项，包括：重要的并购项目;重大业务交易，如合同价格高于某一金额并有特殊法律风险的项目;金额达到一定标准的争议解决事项，即公司作为争议一方的未决或潜在诉讼或仲裁案件;针对公司(包括其分支机构)、或任何公司雇员的刑事调查和行政调查;向国家反垄断当局进行的反垄断申报;和其他具有重大影响的事件(如涉及公司集团整体、涉及公司董事会成员、监事会成员、其他高管或受到公众的广泛关注的事件)。

(2)法律部对短期目标的管理

法律部在内部管理上有着一系列与公司整体方针和战略发展方向相配套的服务理念，这种理念可简单地分为短期目标、中期目标和长期目标。

公司的短期目标指的是在未来的12个月至18个月内的目标。在这一期间，法律部的工作主要的方向是，协调与公司的现行大目标和各个商务部门、技术服务部门、各个地域的管理部门的小目标，建立起一个可复制的操作规范并强化各种模式的适用性;建立起一整套有效的、顺畅的和可适用的法律模版，形成规范化操作的模式;积极制定必要的法律政策以应对外部法律环境的变化，利用可利用的技术工具使法律部的法律顾问以及相关部门的顾问或经理们能够更容易地获取相关的法律信息和客户信息，设立专职律师处理一系列复杂的交易活动以及合规行为的遵守;最后，对法律部无法处理或与公司的利益直接相关的重大问题，公司有一套上报系统，由专门的临时委员会或CEO办公室进行特殊的处理，以保证公司在运营过程中所有的重大行为均符合当地注册国的法律规定以及公司的内部政策。

公司的中期的目标指的是未来2到4年内的目标。这些目标包括，第一，调整法律服务的方向以适应公司商务的优先发展战略;第二，以现有的内部审批模式为基础，建立起最好的法律审批程序，这种程序应以技术为先导，网络为平台;第三，增加法律工作的透明度和整合度。这些目标的实现将会通过一系列公司的合理机制加以实现。

公司的远期目标是指5年以上的目标，即法律部要真正地建立起一套世界领先的网络系统，使法律的服务和合规的遵守能够在透明、整合的基础上进一步支持公司的可持续性的发展和增长。

(3)公司运营架构的变革

在总部与国别公司的法律部，还专门设有熟悉重要功能性法律专业知识的精英顾问方面。目前，法律部在总部设有专责劳动与就业法、知识产权法、隐私权法、税法、并购法律、竞争法、诉讼法、环境法、外国投资安全审查、规制政策等的律师。与各个业务部门的律师更多地熟悉一般商业合同及单项业务运营法律不同的是，这些专项法律顾问研究、关注全球范围内相关领域的重大法律政策，并向公司运营部门提供政策咨询与交易审核，帮助公司积极参与有关国家在该领域的立法与政策改革。这些专项法律顾问每年参加各大地区及主要国家的相关会议，通过法律简报、月度电话会议、立法研讨会、法律草案评论等了解重要立法态势，参与法律改革;与些同时，公司也选拔一些在发展中国家与新兴国家的专项法律顾问到总部交流、换岗，以发展其专业技能，并帮助总部的法律顾问们更好地了解东道国的法律发展。这一法律部门系统内部的集中功能结构避免了企业中法律专业人员的不必要重复，同时实现了信息的多向流动。

法务部岗位职责范文篇5

职责:

1、Draft, review contracts or other legal documents.

草拟、审核合同或其他法律文书。

2、Provide professional proposal and legal solutions such as legal support for the market and assist to handle and follow the litigation case.

为各市场提供专业提议及法律解决方案等法务支持,协助处理和跟进诉讼案件。

3、Handle the IP issues(including trademark,copyright and patent).

处理知识产权(商标权、著作权和专利权)的相关事宜.

4、Other relevant works assigned by Legal Manager.

法务经理指派的其他相关工作。

希望你

1、Bachelor or above degree, major in law, has passed the judicial examination, and there are more than 2 years working experience.

本科以上学历，法律专业，已通过司法考试，并有2年以上的工作经验。

2、Proficient in MS office tools.

精通电脑操作，尤其是 office软件。

3、Good communication, team player and self-motivated.

良好的沟通能力，有独立工作和团队合作的精神。

法务部岗位职责范文篇6

职责

(1)负责公司合同法律评审，合同文本起草;

(2)负责公司法律纠纷处理和管理;

(3)负责公司项目法律尽职调查，出具法律意见;

(4)负责外聘律师库的管理，联络协调外聘律师;

(5)负责知识产权维权;

(6)负责法律培训、法律咨询、普法教育;

(7)领导交办的其他工作。

任职要求

(1)大学本科及以上学历，40岁以下，法学及相关专业，英语听、说、读、写熟练，能熟练操作 Excel 、word、PPT等办公软件，具有良好的沟通能力和文字表达能力;

(2)在企业或律师事务所从事法律相关工作3年以上的`工作经验;

(3)熟练掌握各类法律专业、经济、金融、证券等方面的专业知识及相关法规政策;

(4)具有团队合作精神，工作效率高，责任感强，服从领导工作安排。

(5)有在大型建筑工程企业和中央企业法务部门工作经验者优先，有法律职业资格证书者优先。

法务部岗位职责范文篇7

职责：

1、负责公司各类合同范本的编制和修订完善工作;

2、负责合同谈判、起草、审核工作;

3、负责公司合同履约监控、非诉风险排查和预防处理工作;

4、负责公司相关法律事务的协商、调节、诉讼与仲裁活动。

5、负责对外聘律师事务所的管理工作;

5、完成领导交办的其他工作。

任职要求

1、本科或以上法律专业学历;

2、具备3年以上、房地产或建筑工程企业法务管控经验，熟悉法律事务所工作流程;

3、通过国家司法考试，持有律师资格证书或法律职业资格证;

4、逻辑思维敏捷，做事认真细心，责任心强。

法务部岗位职责范文篇8

职责：

1.起草、修订公司法律文件，审核各类合同;

2.协助处理各类诉讼、仲裁案件及纠纷事件;

3.解答公司运营中出现的法律问题，向其他部门或人员提供法律咨询;

4.组织开展公司内部进行法律宣传、培训工作;

5.负责企业内控管理体系实施监督。

任职资格条件：

1.本科及以上学历，法律相关专业;

2.具备3年以上企业法务管理工作经验，具备相关执业资格;

3.熟悉公司法、合同法、劳动法、建筑工程等相关法律法规，熟悉企业内控管理;

4.要求热爱本职工作、心理素质强、沟通协调能力强、办事公正、讲究原则、语言组织能力强;具有较强的文字表达能力和口头表达能力。

法务部岗位职责范文篇9

职责：

1、负责起草、制订及审核公司各类协议、合同、章程等法律文件，监督合同履行;

2、参与审定、评估项目法律风险，提出规避措施;

3、协助法务总监对平台运营合规性、产品合规性进行审查，提出法律合规初步意见及建议;

4、参与职责范围内的法律讨论，协助梳理业务逻辑，把控法律和政策风险，提供法律意见和建议;

5、法务总监安排的其他工作。

职位要求：

1、本科及以上学历，法学相关专业，通过国家司法考试者优先;

2、有2年以上金融或金融相关从业经验;

3、具备扎实的法律理论功底，熟悉公司合同管理体系和法律风险控制流程，熟悉公司法、合同法、劳动法、金融法律法规;

4、具备较强的学习能力、风险意识、团队合作、沟通协调、抗压能力。

法务部岗位职责范文篇10

职责：

1、处理商务合同和相关法律文件，包括起草、审查、谈判及保管

2 、提供公司经营法律事务咨询

3、参与公司涉及的仲裁及诉讼活动

4、参与外聘律师的选择、联络及相关工作

5、起草、审核公司经营涉及法律文件

6、管理公司商标注册、法定代表人授权委托书和各类公证

7、协助技术部门对公司专利及其它知识产权进行转让，纠纷处理等法律事项

8、参与起草、审核企业重要的规章制度

9、翻译重要商务合同及其它法律文件

任职要求：

1、本科及以上学历，海外国际商法相关专业背景优先考虑

2、法律相关专业，熟悉与公司经营相关的中国法律、法规，熟悉部分国际法规企业法律顾问执业资格优先考虑

3、3年以上相关工作经历，最好有从事涉外法律经验

4、较强的逻辑分析和语言能力，计算机使用熟练

5、英语较好

6、懂医疗信息化或医疗器械法律法规者优先考虑。

7、计算机通信专业或有医疗信息化经验者优先。

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公司中处理法律的一般是什么部门阿

法律事务部门。参与决策，为企业的经营、管理决策提供法律上的可行性、合法性分析和法律风险分析。预防纠纷。解决已发生的法律问题。协助企业职能部门办理有关的法律事务并审查相关法律文件。收集、整理、保管与企业经营管理有关的法律、法规、政策文件资料，负责企业的法律事务档案管理

法律分析

企业法律事务部是企业统一处理企业法律事务的专门法务机构。其具体职责有：

(一) 参与决策，为企业的经营、管理决策提供法律上的可行性、合法性分析和法律风险分析。

(二) 预防纠纷

2、参与企业重大经济活动的谈判工作，提出减少或避免法律风险的措施和法律意见。

3、审查、修改、会签经济合同、协议，协助和督促企业对重大经济合同、协议的履行。

(三)解决已发生的法律问题

1、处理或委托律师事务所专业律师处理集团企业及各下属企业处理诉讼案件、经济仲裁案件、劳动争议仲裁案件等诉讼和非诉讼法律事务。

3、负责处理企业重大或复杂债权债务的清理和追收工作。

(四) 协助企业职能部门办理有关的法律事务并审查相关法律文件

1、协助企业职能部门办理企业开业注册、合并、分立、兼并、解散、清算、注销等工商事务及公证、抵押等法律事务并审查相关法律文件。

2、协助企业职能部门办理商标专利等知识产权管理事务并审查相关法律文件。

3、协助企业相关职能部门办理合作单位(客户)的资信调查事宜，发表声明、启事等事务。

4、协助企业证券、融资部门及外聘的专业证券律师办理企业上市的相关法律事务及上市后的企业依法规范经营、管理事宜。

(五)收集、整理、保管与企业经营管理有关的法律、法规、政策文件资料，负责企业的法律事务档案管理。

(六)与司法机关及有关政府部门保持沟通，为企业创造良好司法环境。

(七)协助集团企业及各下属企业进行相关法律宣传、教育、培训。

(八)处理集团企业总经理交办的其它事务。

并且应该是能够具备帮助企业避免法律风险的能力才可以的。但公司也并不一定就要成立一个比较有规模的法律部门，完全可以到一些比较知名的律所专门聘请法律顾问也是非常可取的做法。相比于公司聘请法律顾问需要付出的代价，公司一定要掂量清楚，肯定是比违反法律的后果更合适。

法律依据

《全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国公司法》的决定》一、第十三届全国人民代表大会常务委员会第六次会议决定对《中华人民共和国公司法》作如下修改：将第一百四十二条修改为：“公司不得收购本公司股份。但是，有下列情形之一的除外：“（一）减少公司注册资本；“（二）与持有本公司股份的其他公司合并；“（三）将股份用于员工持股计划或者股权激励；“（四）股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份；“（五）将股份用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券；“（六）上市公司为维护公司价值及股东权益所必需。“公司因前款第（一）项、第（二）项规定的情形收购本公司股份的，应当经股东大会决议；公司因前款第（三）项、第（五）项、第（六）项规定的情形收购本公司股份的，可以依照公司章程的规定或者股东大会的授权，经三分之二以上董事出席的董事会会议决议。“公司依照本条第一款规定收购本公司股份后，属于第（一）项情形的，应当自收购之日起十日内注销；属于第（二）项、第（四）项情形的，应当在六个月内转让或者注销；属于第（三）项、第（五）项、第（六）项情形的，公司合计持有的本公司股份数不得超过本公司已发行股份总额的百分之十，并应当在三年内转让或者注销。“上市公司收购本公司股份的，应当依照《中华人民共和国证券法》的规定履行信息披露义务。上市公司因本条第一款第（三）项、第（五）项、第（六）项规定的情形收购本公司股份的，应当通过公开的集中交易方式进行。“公司不得接受本公司的股票作为质押权的标的。”本决定自公布之日起施行。《中华人民共和国公司法》根据本决定作相应修改，重新公布。