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劳动仲裁法律咨询：我是郑州市姚家村人村人，跟着山西老板在太原打工3个多月，发工资的时候扣了我1万块钱，请问我怎样维权?
答：您好，您的问题属于拖欠工资的情形，根据我国劳动法的规定，用人单位不能拖欠劳动者的正常工资，您可以采取以下途径维权：其一，与单位进行协商，要求其支付您的工资;其二，如果协商不能解决问题的话，您应当先向劳动仲裁局提起劳动仲裁，如果仲裁未能解决您的问题，您才可以提起劳动诉讼来维护您的权利。
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2014年7月至12月，当事人农民工建筑工人陈某在建筑工地从事建筑工作。2014年12月末，当事人陈某因过年要回老家，工资款尚未结请，当事人陈某要求老板给付所有工资12945元，为此发生争议。那么，陈某应该怎么索要自己的工资?另外，陈某是否可以要求赔偿?
针对陈某索要工资问题，可以采取如下方式：
1、叫老板写欠条，注明有多长时间的工资没有发，每天多少钱一共多少钱都要写明白，免得以后要工资时没有凭证。
2、软磨硬泡和老板要，多说小话，比如没有钱生活了，孩子念书需要钱了等等，说的可怜一些，只要老板给钱就行。
3、如果老板欠很多人的工资，大家要团结一致一起到老板的办公地点要，特别是老板在谈生意的时候要，因为老板不能在客户面前丢面子，一般会给钱息事宁人的。
4、几乎每个地方都有市长热线(网上查找)地方政府网站上有市长信箱，可以向市长投诉，也可以向其他领导反映，再不行到电视台反映请求曝光。
5、采取停工的办法让老板发放拖欠的工资，老板不能看着自己的公司停产，所以必须解决工人工资的问题。
6、知道老板住在哪里可以到老板家里要，老板一般不愿意让工人到家里要钱，所以这个办法很有效。
7、到劳动监察大队举报，一般都会得到解决。
8、到劳动仲裁机构申请仲裁。
9、你如果对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意，可在15天内到法院起诉。
另外，根据《劳动保障监察条例》的相关条款，拖欠工资找劳动和社会保障局的劳动监察大队，它会责令企业在规定时间支付工资，逾期不支付，按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。公司不为员工买社保，一样。
不过，取证很重要，陈某如果能提出一些合法有效的证据，譬如手机录音，同事证言，劳动合同，工资单，公司花名册，工牌，出入卡，饭卡，考勤卡，工作制服，报销单据，有公司领导签字的各种单据，其他非公司员工不可能得知的所有事项。需要证据时，假装找对方谈这件事，录音取证,若能补签一份欠条最好。平时打电话给公司时，用手机扬声器功能，电话录音。一般不会有同事愿意作证，可以找他们假装请求其作证，然后录下对话，证据要对得上号。记住要录清楚，很多时候我们按下录音键后以为可以圆满完成录音，可却不知道因为种种原因没录到或很模糊，譬如按下录音键后没锁键盘藏在口袋后不小心触碰了其他按钮，或者由于手机藏在包里或其它隐蔽地方导致声音模糊，总之确保手机放置的位置可以清楚地录音。平时多试一下手机的录音功能，知道什么情况下录音清晰。
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