数字化人力资源管理 数字化人力资源管理的发展趋势 信用卡 2023-06-06 65 人力资源管理数字化要回归本源，即组织能力建设现在的组织能力跟原来定义的组织能力本质区别在哪里过去我们看企业，主要看它是不是管控型的，因为大多数中国企业的组织结构都比较复杂所以，如何做到集团管控流程驱动职能；在进行人力资源数字化转型的时候，会面临四个阶段第一阶段就是表格化阶段，这个阶段所需要的工具是excel表... 阅读全文
