旅行社法律制度(旅行社法律制度的试题)
加强旅游诚信体系建设，开展诚信旅游创建活动，制订旅游从业人员诚信服务准则，建立旅行社旅游购物店信用等级制度发挥旅游行业协会的作用，提高行业自律水平十六加强旅游从业人员素质建设整合旅游教育资源，加强学科建设；同旅行社相比，其对于当地的法律风俗习惯甚至是语言均缺乏了解旅行社对不参加购物与自费项目的旅游者收取差价费，旅游者当时很难提出相反意见，否则会面临被不道德的旅行社或导游甩团的危险因此，本规定赋予了旅游者事后要求旅游经营者。
可以说，旅行社条例的出台充分体现了旅游行业法治进步的成果，为规范我国旅游市场，加强旅行社的管理提供的明确的法律依据，并具有较强的适用性操作性新条例实施后，受益最大的还是“游客”，相比较之下，众多严厉的；为了加强导游员队伍建设，提高导游员素质和接待服务水平，客观公正地评价和选拔人才，调动导游员钻研业务和努力工作的积极性，引入竞争机制，为改革全国导游员管理体制建立导游人才市场创造条件及为旅行社服务的等级化创造人员。
二恶意串通，损害国家集体或者第三人利益三以合法形式掩盖非法目的四损害社会公共利益五违反法律行政法规的强制性规定合同法关于合同的无效规定是法定的，除此之外，均有效因此，旅行社与；一旅行社二饭店以及饭店管理公司三旅业四旅游观光景点人造旅游项目五旅游咨询六法律法规规定的其他旅游经营业务旅游主管部门应当自收到申请之日起十五日内根据管理权限作出答复，不。
旅行社法律制度案例分析
5 工薪 公司实行月薪制度，每月15号之前支付上月1号31号的全月工资公司实行岗位等级工资制度，并根据盈利状况员工业绩进行工薪调整员工职务岗位变动后，工资重新确定6 调动晋升与任免 公司根据需要调动员工。
按照旅行社的经营特点，参照国际惯例，经国务院批准，对旅行社实行质量保证金制度暂行规定本规定所称旅行社质量保证金以下简称“保证金”是保障旅游者权益的专用款项当出现以下四种情形而旅行社不承担或无力承担赔偿责。
14项条款对导游员的准入条件工资收入与旅行社的利益分配以及导游工作中的权利和应承担的法律责任等方面都做了明确的规定从实施一个多月来的调查结果看，旅游法的颁布实施确实给导游员的工作和生活带来了许多实实在。
旅游经营者是直接服务旅游者的市场主体，只要其经营行为服务行为符合法律法规及国家标准行业标准，旅游者的权利才能真正得以实现为此，旅游法规定设立旅行社取得导游与领队资质旅游景区向游客开放经营潜水探险等高。
旅行社法律制度的试题
1、旅行社条例第4条规定“旅行社在经营活动中应当遵循自愿平等公平诚信的原则，提高服务质量，维护旅游者的合法权益”旅行社条例实施细则第33条规定“在签订旅游合同时，旅行社不得要求旅游者必须参加旅行社安排的购物活动。
2、第二十九条 旅行社以互联网形式经营旅行社业务的，除符合法律法规规定外，其网站首页应当载明旅行社的名称法定代表人许可证编号和业务经营范围，以及原许可的旅游行政管理部门的投诉电话 第三十条 条例第二十六条规定的旅行社不。
3、旅游法规是普通高等教育“十五”国家级规划教材高职高专教育，是作者在多年研究积累与教学实践基础上反复修改而成主要内容包括旅游法规基本常识合同法律制度公司企业法律制度反不正当竞争法律制度旅行社管理法规。
4、6遵守服务中心内部的各项规章制度爱护公物，对厅内及工作间内的办公设备未经允许不得擅自动用三班长职责 1负责在每月1号上报保安人员值班表2负责厅内的照明空调及门窗的定点开关早晨上班前半小时打开。
5、第十八条 旅行社临时使用导游服务单位或者其他旅行社的导游人员，应当与该导游所在单位或者旅行社签订书面借用合同，并承担借用期间该导游业务活动产生的法律责任第十九条 实行导游人员计分管理制度导游人员违反国家或省有。
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