七八级工伤假能调养多久 工伤七级和八级的待遇差别大吗?
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本文目录一览：
- 1、工伤病假最多可以休多久
- 2、工伤八级伤残能休息多久
- 3、工伤最多可以休多久
工伤病假最多可以休多久
不得超过12个月。工伤假通常是停工留薪期，职工在工伤后，停工留薪不超过12个月。工伤范围是工伤认定的前提，由法律直接规定。
工伤病假最长能休到多长时间？ 工伤最长休假二十四个月。
二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
工伤八级伤残能休息多久
1、八级伤残鉴定停工留薪12个月。伤情严重或者情况特殊，经社区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
2、对于8级伤残，停工留薪期应为12个月，一年等于12个月等于365天，所以就是365天，如果是闰年就是366天。
3、悬架的一般不超过12个月工资。严重的人身伤害或特殊情况，确认，并确认了由市委常委各区劳动能力，可适当延长，但延长不得超过12个月。评估工伤职工伤残等级后，暂停了原有的治疗，治疗根据残疾人的有关规定，享受这一章。
工伤最多可以休多久
1、法律分析：工伤职工最长可以休息24个月。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
2、法律分析：停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
4、社保局规定工伤休假不超过12个月。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
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