工伤在受伤后多久可以起诉对方 工伤多久可以告法院
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工伤诉讼时效多长时间
法律分析：工伤诉讼时效期间为一年，有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。法律依据：《中华人民共和国劳动仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
法律分析：工伤诉讼时效期间为三年，有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。
法律分析：工伤的诉讼时效是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
法律主观：工伤的诉讼时效，一般是六个月。如果申请人对工伤认定结论不服的，应当在六个月内向法院提起行政诉讼；如果当事人是依法申请仲裁的，则仲裁时效是一年。
法律分析：超过事故发生后一年内没有申请工伤认定的，伤者职工可以直接到法院发起民事诉讼，要求单位支付人身损害赔偿。诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算起一年内。
因为工伤认定引起的劳动争议，诉讼时效期间一般是三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但工伤认定实行仲裁前置程序，对仲裁裁决不服的才可以提起民事诉讼。
工伤案件可以直接向法院起诉吗
1、法律分析：工伤案件不可以直接起诉。劳动争议案件必须先要走仲裁前置程序，对仲裁结果不服才可起诉至人民法院。
2、法律分析：工伤赔偿问题不能直接向法院起诉。
3、法律主观：可以，劳动者可以不经过劳动仲裁委员会而直接向人民法院提起诉讼，要求劳务公司和包工头承担连带责任，赔偿标准参照《工伤保险条例》的有关标准进行。
工伤过多久以后就不能起诉了
法律分析：工伤诉讼时效期间为三年，有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。
法律分析：超过事故发生后一年内没有申请工伤认定的，伤者职工可以直接到法院发起民事诉讼，要求单位支付人身损害赔偿。诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算起一年内。
法律分析：工伤过了3年不可以起诉了，因为工伤起诉期是1年，伤者也必须在一年之内进行工伤鉴定和伤残鉴定，因工伤保险待遇引发争议的，其申诉时效是六十日。
工伤三年后不能起诉。根据查询找法网得知，工伤超过三年起诉，丧失被认定为工伤的权利和机会。
所以在工伤事故发生后的1年内，要求工伤认定是索要赔偿最快也最有力的方式。诉讼时效存在中止、中断的问题。中止事由包括因不可抗力或其他障碍不能行使请求权，诉讼时效从中止时效的原因消除之日起继续计算。
法律分析：工伤两年了是可以起诉的。但是结局就是社保劳动仲裁、法院判决均会以超过法定时效而裁定、判决败诉的。由于我国《工伤保险条例》规定的时效就是工伤事故发生后的一年内。
工伤认定不服多久内可以起诉
1、按现行的法律规定，当事人对工伤认定不服的，可以依法在60日申请行政复议或者在六个月内（注；行政诉讼法修改之前为90日内）提起行政诉讼。
2、六个月内。当事人对工伤认定不服的，可以依法在60日内申请行政复议或者在六个月内提起行政诉讼。
3、法律分析：工伤认定不服向法院上诉的时间是可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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