九级工伤误工费给多久 九级工伤误工费给多久有效
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本文目录一览：
- 1、工伤误工费多少?
- 2、我想问下工伤九级,加护理,后续医疗费误工费,营养费应索赔多少钱才合理...
- 3、工伤误工费是怎么算的
- 4、工伤误工费最多赔偿几个月
- 5、工资7500,工伤9级伤残能赔付多少钱啦?误工240天,护理90天,营养90天,后...
- 6、工伤误工费多少钱一天
工伤误工费多少?
因工受伤，在暂停工作接受工伤医疗的11天应该按正常上班给工资。工伤误工费赔偿标准：有固定收入的：误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间 对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。
误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
员工受伤期间误工费的赔偿标准是由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月橡基，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。
停工留薪期超过12个月的，以及有争议的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。
元。国家赔偿误工费一般是120元一天，实际赔偿时要看当事人实际收入情况和务工天数来计算。误工费的计算公式为误工收入×误工时间。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
我想问下工伤九级,加护理,后续医疗费误工费,营养费应索赔多少钱才合理...
1、九级伤残大概能赔偿10万块钱，工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利。赔偿项目包含：医疗费、误工费、护理费、交通费住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费等。
2、也就是说，工伤保险基金要支付的一次性伤残补助金实际是：38979元，你问问劳动部门是不是应该这样算。如果现在解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。
3、工伤九级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。工资按平均工资计算。
4、九级工伤，一次性伤残补助金为9个月本人缴费工资。劳动合同终止或者合同解除后还有各6个月本市月平均工资的一次性医疗补助费和一次性伤残就业补助费赔偿。
5、《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
6、七级伤残的，为13个月的工伤人员本人工资；八级伤残的，为11个月；九级伤残的，为9个月；十级伤残的，为7个月。
工伤误工费是怎么算的
1、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
2、工伤误工费：误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间；误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）；误工费=误工时间（天）*相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）。
3、误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。当事人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
4、工伤期间的误工费怎么算 发生工伤后，劳动者需要进行治疗的，在工伤治疗期间，用人单位正常支付劳动报酬，所以工伤期间不能主张误工费。 如果因人身伤害造成误工的，误工费依据误工时间和收入状况确定。
5、受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
工伤误工费最多赔偿几个月
法律分析：误工费最多赔付时间24个月，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
该费用最多12个月。根据《工伤保险条例》规定，工伤误工费赔偿的最高期限是12个月。如果伤情严重，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，停工留薪时间可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤误工费由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。
劳动法里误工费支付期限最长是一年，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
三个月。根据查询华律网显示，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，误工费赔偿三个月，具体时间需要根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定，受害人伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。
工资7500,工伤9级伤残能赔付多少钱啦?误工240天,护理90天,营养90天,后...
城里户口的话应该是5万多块钱是十级伤残吧，九级伤残的话乘以二，大概就是10万吧。决定了。
由用人单位按照解除或者终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付一次性伤残就业补助金。标准为：七级22个月、八级18个月、九级13个月、十级7个月。
辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定；精神抚慰金：九级残疾一般为10000元到16000元；鉴定费：凭发票报销；1后续治疗费：待时机发生后另行计算或鉴定评估；1误工费：本人工资乘以具体误工月数。
上海市规定：支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，七级伤残的，两项补助金标准合计为20个月的上年度全市职工月平均工资；八级伤残的，为15个月；九级伤残的，为10个月；十级伤残的，为5个月。
九级伤残赔偿标准如下：一次性伤残补助金：九级伤残补助金为本人工资乘9个月。本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
工伤误工费多少钱一天
元。国家赔偿误工费一般是120元一天，实际赔偿时要看当事人实际收入情况和务工天数来计算。误工费的计算公式为误工收入×误工时间。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
法律分析：误工费一般是120元一天。误工费需要根据受害人的误工时间和收入状况确定。有固定收入的，误工费按照实际减速少的收入计算；无固定收入的，按照其最后三年的平均收入计算。
法律分析：误工费大概是120元一天。误工费需要根据受害人的误工时间和收入状况确定。有固定收入的，误工费按照实际减速少的收入计算；无固定收入的，按照其最后三年的平均收入计算。
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无固定收入的： 1受害人能证明其近期三年的平均收入状况的：误工费误工时间（天）近期三年的平均收入水平（天元）注：收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。
亲亲您好，工地误工费赔偿标准120元一天，从法律的角度分析：工地上误工费一般zui低需要向劳动者支付误工时间乘以劳动工资的误工费。一般员工工伤的误工费按照员工本人工资进行计算。
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