取钢板工伤休多久 工伤取钢板后多久能做伤残鉴定
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九级工伤二次手术取钢板最长能休多长时间?
法律主观：工伤职工二次手术取钢板的，也会有停工留薪期。该期限一般不超过十二个月，在此期间内，用人单位要按照职工的原工资福利待遇来向其支付工资。且工资是按月支付的。
按照医疗机构书面证明确认，一般为1个月（包括住院时间）。福建省人力资源和社会保障厅 《福建省工伤职工停工留薪期管理办法》闽人社文〔2017〕47号 第四条 工伤职工施行内固定治疗，在取内固定物时，享有30日停工留薪期。
这个并没有统一的规定，一般都是按照医生开具的疾病证明书上建议休息时间作为休养的时间。
二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
这个具体要看该职工的伤情恢复情况了，恢复情况不同的的，休息时间也不同，不能一概而论！根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，停工留薪期一般不超过12个月。
取钢板停工留薪期是几个月
1、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
2、按治疗工伤医疗机构执业医师出具的休 假 证明确认，按一些省市《工伤职工停工留薪期管理办法》规定，一般为一个月。
3、按照医疗机构书面证明确认，一般为1个月（包括住院时间）。福建省人力资源和社会保障厅 《福建省工伤职工停工留薪期管理办法》闽人社文〔2017〕47号 第四条 工伤职工施行内固定治疗，在取内固定物时，享有30日停工留薪期。
4、工伤取钢板可以休息几个月法律并没有明确可以休息多久，法律只规定了停工留薪期不超过12个月。工伤取钢板之后可以享受停工留薪期，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
工伤二次取钢板要申请吗
法律主观：工伤职工二次手术取钢板的，也会有停工留薪期。该期限一般不超过十二个月，在此期间内，用人单位要按照职工的原工资福利待遇来向其支付工资。且工资是按月支付的。
工伤二次手术取钢板后，离职需要申请报告。因为工伤二次手术取钢板后，离职在解除劳动关系时，单位需要支付工伤伤残的赔偿费用，因此是需要申请报告的，员工是需要提出离职，才能够协商工伤的赔偿费用。
法律分析：建议及时申请工伤认定，单位不为你申请工伤的，个人也可以申请工伤，认定为工伤后，依据认定等级获得赔偿，具体赔偿数额需要结合工资收入水平来确定。
钢板取出后可以请多长时间病假是工伤
超过一年以上的工伤病假期，需要由劳动能力鉴定委员会确认，劳动者在受伤一年之内应当及时到人社局工伤科申报工伤认定。
法律分析：工伤取钢板后假怎么休要看职工恢复的程度。法律没有规定工伤具体可以休息多长时间，可以根据医生的意见进行确定。
拆钢板后可以享受工伤待遇，一般可以享受一个月的工伤假，工伤假期间用人单位要支付工资的。
工伤劳动能力鉴定，通常是出院后三个月，但若伤情已稳定可以提前根据医疗机构的建议向有资格的鉴定机构评定伤残等级。有固定物的（如骨折治疗中安装的钢钉）要取出固定物后，才能做鉴定。
取出内置物，需要医院开具医疗终结之后才能进行劳动能力鉴定。
一般为1个月（包括住院时间）。福建省人力资源和社会保障厅 《福建省工伤职工停工留薪期管理办法》闽人社文〔2017〕47号 第四条 工伤职工施行内固定治疗，在取内固定物时，享有30日停工留薪期。
工伤取钢板可以休息多久
1、工伤取钢板可以休息几个月，要看其恢复的状况而定。法律并没有明确可以休息多久，法律只规定了停工留薪期一般不超过12个月。工伤取钢板之后可以享受停工留薪期，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2、到2个月。拆除钢板后有螺钉孔，需要塑形一段时间，根据工作年限，劳动者可以享受期限的病假时长，还能开1到2个月假条。
3、法律分析：工伤取钢板后假怎么休要看职工恢复的程度。法律没有规定工伤具体可以休息多长时间，可以根据医生的意见进行确定。
4、不知道你说的是不是停工留薪期，《工伤保险条例》第三十三条之规定，停工留薪不一般不超过12个月。伤情严重或者特殊情况，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，延长不得超过12个月。
5、一般为1个月（包括住院时间）。福建省人力资源和社会保障厅 《福建省工伤职工停工留薪期管理办法》闽人社文〔2017〕47号 第四条 工伤职工施行内固定治疗，在取内固定物时，享有30日停工留薪期。
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