公司保密协议多久签一次 公司保密协议多久签一次合法
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离职后保密协议的期限是多久
1、离职保密期限是指离职员工根据公司相关规定，在离职后某一段时间内对公司保持保密的义务。保密期限根据国家法律法规以及公司内部规定的具体情况而定，一般在 1 年至 3 年之间。
2、很多企业通常约定保密期限为离职后2至3年，这样的约定也可能造成员工误解，理解为即离职后，只有2至3年后对公司有保密的义乌了，超过这个期限就不再有保密义务了，这样的约定是不可取的。
3、保密协议是没有具体的时间期限的，保密期限由双方协商约定，分为无限期保密和有限期保密。法律对保密协议的保密期限没有规定，即保密的期限可以是长期的，直至其进入公知领域。
4、很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至3年，这样的约定会给员工造成误解即离职后过了2至3年后即可公开或使用商业秘密了，这样的约定是不可取的。
5、法律分析：一般来说，在解除或者终止劳动合同后，签订竞业协议的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的的竞业限制期限，不得超过二年。
6、保密协议一般是两年，双方是可以约定保密期限的，在保密期间，双方都需要遵守保密的义务，否则是需要承担法律责任的。员工在离职之后，若擅自公开或使用，则构成侵权，严重的构成侵犯商业秘密罪。
公司保密协议一定要签吗?
保密协议签订是看工作岗位而定的。 并不是每位员工都要签订保密协议，有的职位是要签，有的职位不用签。而且保密协议签署的话，也会因所属公司不同而订。
辞职后公司要求签订保密协议，是可以签署的，但是公司必须给于一定的补偿。保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。
公司保密协议一定要签。公司签订保密协议具有法律效力。
公司保密协议不是一定要签，保密协议签订是看工作岗位而定的。并不是每位员工都要签订保密协议，有的职位是要签，有的职位不用签。而且保密协议签署的话，也会因所属公司不同而订。
法律主观：公司保密协议该不该签 公司员工对公司都有保密的义务，公司保密协议该签。 企业签订保密协议要注意哪些问题 应当遵循公平原则，兼顾双方的利益。
根据法律规定，对于用人单位有保密内容的情形，员工是一定要签署公司保密协议的。当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密或者其他应当保密的信息，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地使用。
外协加工保密协议需要签吗
1、并不是每位员工都要签订保密协议，有的职位是要签，有的职位不用签。而且保密协议签署的话，也会因所属公司不同而订。 类似与研发、创新类型的公司则是要签署保密协议的，这点是因为公司的特殊性，来签订的。
2、确有特殊情况需调离、辞职的，需与单位再签保密协议，并专档跟踪履行情况。未经同意强行离职人员，列专档跟踪调查，一旦有违规，通过法律程式保护本单位合法权益。
3、第六条本协议经双方书面确认，任何一方不得擅自单方面变更或修改本协议。第七条本协议未尽事宜，双方可签订补充协议。本协议的补充协议为其不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。
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