神经断裂工伤有多久假 神经断裂多久可以做伤残鉴定
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本文目录一览：
- 1、工伤病假时间的规定
- 2、我工伤腰水肿压迫腰5骶1神经做做了髓核摘除术,停职留薪期应该多久,请各...
- 3、我因工作造成左小腿肌腱断裂神经断裂请问能不能申请工伤鉴定?
- 4、工伤神经损伤停工留薪期大概多久
- 5、工伤可以休多久病假
- 6、我在工厂工作时手腕被割伤断拉6根筋和半根神经工厂应该怎样赔偿_百度...
工伤病假时间的规定
不超过12个月。根据找法网查询《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
法律主观：病假的规定：职工的医疗期三个月的，按六个月内累计病休时间计算；六个月的，按十二个月内累计病休时间计算；九个月的，按十五个月内累计病休时间计算等等。
工伤病假规定是职工在患病期间，规定的医疗期限当中，应当是由企业按照规定来支付他的病假工资的病假工资可以低于当地最低工资的标准，但是不能够低于最低标准的80%。同时在请病假期满之后，能从事原来的工作，要继续履行劳动合同。
我工伤腰水肿压迫腰5骶1神经做做了髓核摘除术,停职留薪期应该多久,请各...
1、如果压迫的程度不严重，配合医生及时治疗，比如药物治疗，必要时进行微创手术或者常规手术，坐骨神经封闭等治疗，通常还是可以恢复，恢复时间也会比较短一些，一般一个月左右就能恢复。
2、你现在做了，那么接下来就是注意术后的问题了？比如：术后注意伤口感染。注意休息，最好卧硬板床休息。摄入足够的蛋白住级维生素。还有不要压迫脊柱因为手术可能会损伤到神经，所以形成二期损伤。
3、腰5骶1节段间盘突出，多数与腰部有剧烈活动、慢性劳损有关。如果突出部分已经压迫神经，应该根据病情程度、髓核突出的分型等，选择相应的方法进行治疗，主要包括保守治疗与手术治疗。
4、这是属于术后恢复期正常表现，不要着急，慢慢等待恢复就可以了，目前可以口服一些，营养神经的药物。比如说，甲钴胺片。
5、日在局麻下行椎间孔镜下髓核摘除术，手术摘除腰5骶1趋于钙化的髓核组织，使左侧骶1神经根得予彻底减压。术毕患者疼痛即消失，直腿抬高恢复至80度。
我因工作造成左小腿肌腱断裂神经断裂请问能不能申请工伤鉴定?
1、可以申请 用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，申请期限可延长至 30日。
2、一般不可以，但是，四肢大关节肌腱撕裂伤术后遗留轻度功能障碍的，可以评定为十级伤残。
3、你好，你这种情况公司肯定是需要承担责任的。建议你按照下列步骤来：申请职业病鉴定。如果认定为职业病的，就应当算做工伤，然后可以申请进行劳动能力鉴定，根据鉴定评定的伤残等级获得相应的工伤保险待遇。
工伤神经损伤停工留薪期大概多久
《工伤保险条例》第三十三条规定：停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
[1] 折叠编辑本段薪期待遇 停工留薪期一般不超过12个月，具体根据伤情来确定。多数省份颁布《工伤职工停工留薪期分类目录》，对应具体伤情，确定停工留薪期长短。伤情严重或者情况特殊，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认可以延长，但延长期限不得超过12个月。
停工留薪期一般不会超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。
工伤可以休多久病假
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤假期的具体规定如下：工伤假通常是停工留薪期，一般职工在工伤后，停工留薪不超过12个月；伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长时间不得超过12个月。
不得超过12个月。工伤假通常是停工留薪期，职工在工伤后，停工留薪不超过12个月。工伤范围是工伤认定的前提，由法律直接规定。
法律主观：病假的规定：职工的医疗期三个月的，按六个月内累计病休时间计算；六个月的，按十二个月内累计病休时间计算；九个月的，按十五个月内累计病休时间计算等等。
我在工厂工作时手腕被割伤断拉6根筋和半根神经工厂应该怎样赔偿_百度...
想按工伤赔的话得先做工伤认定。如果你的单位给你交了社保，事发一个月之内到你单位缴社保的人社局申请工伤认定，等工伤认定书下来之后，再到人社局申请劳动能力鉴定。
走正规渠道，申请工伤认定和劳动能力鉴定，按照鉴定结论进行赔偿，发生争议申请劳动争议仲裁（仲裁单位也可以申请的，不是只有职工才可以申请，法律是保护双方的合法权益）。
您好。住院费是必须要支付的。另外还要赔偿营养费，并正常发放工资。
如果没有伤到神经，这种情况最多就是十级伤残，赔偿您12个月工资就行了，工资标准就是受伤前一年度的月平均收入。
先让工厂帮你申报工伤，申报工伤后，才可以评残，正常厂里会帮你，如果不办，你可以去找劳动部门。
在厂里上班手被割伤了，需要上报工伤，一切费用由工伤保险出，公司应该配合你上报工伤，因为你是在工作岗位上受伤的，所以这个工伤认定应该是没有异议的。
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