骨折一般给工伤假多久 骨折工伤能休假多久
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骨折工伤假期规定多少天
1、天。根据查询律图显示，骨折工伤休假时间规定为十二个月之内，即365天，具体几个月可以根据具体伤情确定；如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，这个期限可以适当延长。
2、一般扭伤、碰伤等轻微创伤，确实影响正常工作的，准予休假时间不超过5天。需要手术缝合、包扎，伤情较轻的，准予休假时间不超过12天。受伤部位较大或创伤较深的，准予休假不超过2个月。
3、根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
4、骨折工伤休息时间规定需由医疗机构出具的休假证明确定，超过12个月需经劳动能力鉴定委员会确认。停工留薪期间，用人单位不得解除或终止劳动关系，除非法律另有规定。
5、如小儿的青枝骨折，3-4周即可完全愈合，休假时间在4-6周；常见的普通骨折的愈合时间在6-8周，加上功能康复时间，一般8-12周的病假。
6、年以上的为30个月。【法律依据】：《工伤管理条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
左手桡骨小头骨骨折休多久工伤假才合适?
1、一般扭伤、碰伤等轻微创伤，确实影响正常工作的，准予休假时间不超过5天。需要手术缝合、包扎，伤情较轻的，准予休假时间不超过12天。受伤部位较大或创伤较深的，准予休假不超过2个月。
2、你好，一般涉及到骨折最少要休息三个月。具体要看医生根据恢复状况来确定。
3、按照骨折工伤休假时间规定，职工休假期限不得超过一年。如果经过一年还未治愈，仍然不能继续工作，则单位会同其解除劳动合同，并支付一笔经济补偿金给职工。工伤休假的工资计算 工伤不是很严重，只有几天。
4、骨折工伤休假时间规定是：12个月，因为根据《工伤保险条例》，职工发生工伤，经劳动保障行政部门认定工伤的，停工留薪期一般不超过12个月。可以适当延长，但延长不得超过12个月。
5、工伤骨折休息一般是3个月的时间，具体要看具体情况。在工伤期间职工是享受工资待遇的：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。
6、骨折工伤休息时间并没有具体规定，是以医院开具的疾病证明书为准，按照骨折工伤休假时间规定，职工休假期限不得超过一年。如果经过一年还未治愈，仍然不能继续工作，则单位会同其解除劳动合同，并支付一笔经济补偿金给职工。
扭伤工伤休假时间规定
法律主观：脚扭伤工伤最长可以休12个月，具体以医疗证明为准。扭脚伤情严重或者情况特殊经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认的可以适当延长，延长时间不得超过12个月。
扭伤工伤休假时间规定：一般扭伤、碰伤等轻微创伤，确实影响正常工作的，准予休假时间不超过5天。需要手术缝合、包扎，伤情较轻的，准予休假时间不超过12天。受伤部位较大或创伤较深的，准予休假不超过2个月。
工伤有停工留薪期，期限一般以医疗治疗和医疗机构建议休息的时间计算。停工留薪期期间，由用人单位按原工资待遇支付工资。
骨折工伤休息时间规定
1、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
2、骨折工伤休息时间规定需由医疗机构出具的休假证明确定，超过12个月需经劳动能力鉴定委员会确认。停工留薪期间，用人单位不得解除或终止劳动关系，除非法律另有规定。
3、具体休息时间，主要根据骨折的类型决定，骨折以后恢复时间最少得3个月以上，对于轻微的骨折一般3个月完全可以达到功能正常恢复状态，这时候可以停止休息，有些骨折类型还是比较麻烦的。
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