消防控制柜认证(消防柜控制器)
徐州新盛嘉和物业经营服务有限公司，是徐州市新盛建设发展投资有限公司的全资子公司。
徐州市新盛建设发展投资有限公司是2007年3月成立的市级国有独资有限公司，公司注册资本8亿元，总资产规模超过100亿元。徐州市政府授权市财政局履行国有资产出资人职责。
徐州新盛嘉和物业经营服务有限公司，成立于2010年3月，为滨湖新天地休闲商业街、大学生创业园、恒盛广场、音乐主题街区等项目提供商业街区管理服务。我们一直坚持 “为您创造多彩生活”的服务理念，为城市奉献专业超值的商业街区管理服务。
现招聘以下人员——
招聘岗位：
物业水电工 5人
职位描述：
1、男性，48岁以下；
2、持有效的电工证（高压证优先）；
3、两年以上写字楼街区水电维修、维保工作经验；
4、服务意识强，有较好的团队合作意识，听从公司统一调配；
5、各福利待遇齐全，统一缴纳社保五险。
前台文员 3人
日常工作：
1、接待商户业主、提供咨询服务，处理商户投诉；
2、商户业主与工程、秩序班组人员的协调与对接；
3、物业费用的收取、催缴，商户业主的维系拜访；
4、会务接待、商务接待等工作。
岗位要求：
1.身高160cm以上，形象气质良好；
2.普通话标准，本地话熟练；
3.具有灵敏的理解和判断能力；
4.良好的表达沟通和协调应变能力，执行力强；
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5.具有住宅物业管理经验者优先。
一经录用，福利待遇优厚，统一缴纳社保五险。
售楼处形象保安 20人
职位描述：
1、负责维持售楼处大堂秩序，保证大堂出入口畅通；
2、密切关注大堂出入人员，劝离衣冠不整及闲杂人员；
3、负责检查大件物品放行手续，负责大堂的治安保卫工作；
4、负责指挥引导进出车辆，安排进入的车辆停放在指定位置；
5、能严格要求自己，站姿端正、得体大方；语言标准，语气缓和；主动、热情、诚恳。
任职资格要求：
1、男性身高175cm以上；女性身高168以上；
2、身材匀称，身体健康，无任何疾病，无纹身；
3、年龄18—30周岁，条件较好者，可适当放宽；
4、服从命令，听从指挥，团结同事；
5、有高档酒店、物业工作经验，或退伍军人优先录用。
应届暖通类毕业生 若干
职位描述：
1、应届毕业生是实习；
2、机电一体化、机械维修专业；
3、致力于企业共同发展。
4、能长期干的可以与企业签订劳动合同
5、有电工证
绿化工 1人
职位描述：
1.熟悉花草树木的名称，特性和培植方法，种植季节，生长特征、管理办法等。
2.定期检查绿化完好情况，花草树木生长情况，并做好记录。
3.遵守公司的各项规章，完成领导交办的其它工作。
保洁主管 1人
职位职责：
1.1.在部门经理的领导下，使公司各类管理文件在工作中能够认真贯彻执行。
1.2.每日对管理处的环保工作进行监督、检验，对工作缺陷做出处理。
1.3.监督和督促本管理处环保工作质量体系运作，对不合格工作实行纠正和采取预防措施。
1.4.协助管理处经理做好清洁、绿化工作，执行岗位责任情况的检查，查找清洁、绿化工作中存在的漏洞和不足，提出整改意见，负责对委外单位提供服务的全过程的监视和进行必要的控制。
1.5.负责协助处理与外单位清洁工的接收、调配、辞退、考核和管理工作。
1.6.监督和检查清洁、绿化工作，合理安排、调整班次，妥善解决清洁、绿化工作中存在的问题。
1.7.根据清洁、绿化工的工作情况，每月提出对当班清洁、绿化工的奖惩意见。
1.8.协调垃圾的清运，废旧物品的回收工作。
1.9.督促清洁工保管好清洁、绿化设备、用具，规范使用。
1.10.完成上级领导交办的其它任务。
应届机电类毕业生 若干
职位描述：
1、应届毕业生是实习；
2、机电一体化、机械维修专业；
3、致力于企业共同发展。
4、能长期干的可以与企业签订劳动合同
5、最好能有电工证
电工班长 2人
职位描述：
1、男性，45岁以下；
2、持有效的电工证；
3、两年以上街区水电维修、维保工作管理经验；
4、服务意识强，有较好的团队合作意识，听从公司统一调配；
5、各福利待遇齐全。
电气工程师 若干
职位描述：
1、30至45岁，大专以上学历，男性；
2、工作年限5年以上，3年以上写字楼工作经验，有相关专业证书及上岗证，具备较强变配电系统、电器保养等方面的专业知识和相关工程实际管理经验，
3、能够对强弱电图纸进行审核，提出专业意见；
4、有实际接管、营运管理经验，能系统分析和解决问题。
待遇面议
女形象导车员 若干
职位描述：
3000元左右/月
1、身高165-175cm，18-35岁，高中或中专以上学历，形象气质佳；
2、身体健康，吃苦耐劳，反应灵敏，敬业奉献，适应户外工作；
3、警校毕业及退伍军人或具类似经历者优先。
现场管理员（保安） 若干
职位描述：
1、男性，45岁以下；
2、身体健康、品行端正，无纹身、无犯罪记录；
3、吃苦耐劳，有较强的团队合作意识，适应户外工作；
4、退伍军人优先，具有相关从业经验者优先；
5、办理人身意外险；
6、年底有奖金，夏季有降温费，日常福利待遇优厚。
人力资源部主管 1人
岗位描述：在人力资源部经理领导下，全面负责嘉和物业公司人力资源管理和部门日常管理工作。
岗位要求：
1、大学本科及以上学历，年龄28岁以上，性别不限；
2、从事人力资源工作4年及以上(最好在房地产、物业行业），其中担任部门主管级别管理职位1年及以上；
3、熟悉人力资源管理的人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效、薪酬及劳动关系管理的各个模块，具有人力资源管理师职业资格（国家职业资格三级）级以上或同等级别职称；
4、熟悉国家人事和劳动用工方面的法律法规；
5、为人正直，处事公正，有原则性；
6、有较强的组织策划和管理协调能力，有良好的团队精神和高度的工作责任心；
7、较好的语言组织能力，能熟练运用计算机；有物业管理行业从业经验者优先。
保洁 5人
岗位职责：
1、负责所分配区域或客户的卫生清洁工作；
2、保证按质按量的完成所分配的任务；
3、听从分配和安排。
工作地点：（根据个人情况自选）
泉山区云龙湖南岸珠山公园内望湖阁
长安路北150米丰和园
任职资格：
1、男女不限，身体健康，年龄35-55岁；
2、有相关工作经验者优先考虑。
公司直招非中介！！！
有意者可直接至公司报名，面试地址：徐州市青年路271-2号徐州市大学生创业园1421室-人力资源部
应届大学生 若干
职位描述：
管理类专业、工程类专业、旅游管理、酒店管理、中文等相关专业。
客服主管 3人
岗位职责：
1.遵守公司的各项规章制度，熟练掌握范围内的操作规程及质量标准，全面负责客服部工作。
2.负责制定本部门年度工作计划，并将工作计划量划分至每月及每个岗位（员工），以便于公司、主管部门对本部门工作的考核和检查。
3.负责组织安排会务的服务及前台接待工作，处理业户的投诉、报修等工作。
4.负责管理处客服专员的入职面试、培训、考核、管理。指导员工日常工作和行为规范，检查部门上岗人员仪容仪表、办公卫生。
5.负责本部门的资金管理，保证现金收入每日交纳财务入账。
6.不定期走访业户，搜集各类经营信息、业户需求及时反馈至管理处经理。
要求：
具有物业企业客服经验优先录用。
电梯工程师 5人
职位描述：
1.负责电梯的正常运行和维修保养工作。
2.负责电梯及附属设备的维修保养和故障检修工作，保证电梯的正常运行。
3.负责各电梯照明及内外呼叫指示的巡查和维修工作。
4.负责各梯轿厢、井道及井道底、各梯整流、电抗器、控制柜的清洁工作。
5.定期进行检查、测试，发现问题及时处理。
6.及时处理电梯运行中发生的故障，以确保电梯的正常运行。
7.遇有电梯困人故障，首先通过对讲机作解释，然后上报主管，并监视被困乘客状况，迅速采取解救对策，保障乘客的绝对安全。
形象导车员 40人
职位描述：
形象男导车员：（3000元左右/月+奖金+补贴+年终奖）
1、男，身高175-185cm，22-35岁，高中或中专以上学历，形象气质佳；
2、身体健康，吃苦耐劳，随机应变能力强，敬业奉献，适应户外工作；
3、警校毕业及退伍军人或具类似经历者优先。
形象女导车员 40人
职位描述：
形象女导车员：（3000元左右/月+补贴+年终奖）
1、女，身高165-175cm，20-35岁，高中或中专以上学历，形象气质佳；
2、身体健康，吃苦耐劳，反应灵敏，敬业奉献，适应户外工作；
3、警校毕业及退伍军人或具类似经历者优先。
人力资源专员 2人
职位描述：
（2名，待遇：双休、月工资+月度绩效奖金+其他福利+五险+年终奖）
职位要求：
1、性别不限，23-30岁，本科学历，人力资源管理或相关专业；
2、1年以上企业人力资源管理经验者优先；
3、熟悉招聘、培训、绩效管理，能独立承担其中某一模块工作；
4、熟悉企业人事事务相关工作流程；
5、熟悉国家劳动法规及地方相关法律法规；
6、有较强的执行力、人际沟通能力，组织协调能力强，团队合作精神佳。
投递电子简历时，请注明应聘的岗位！
秩序维护员 10人
职位描述：
1、男性，45岁以下，172cm以上；
2、身体健康、品行端正，无纹身、无犯罪记录；
3、吃苦耐劳，有较强的团队合作意识，适应户外工作；
4、退伍军人优先，具有相关从业经验者优先；
5、外地人可提供住宿，办理人身意外险；
6、年底有奖金，夏季有降温费，日常福利待遇优厚。
前台接待 1人
职位描述：
1、负责公司售楼处水吧；
2、来客接待；
3、文件处理等。
停车场收费员 2人
职位描述：
1.负责本物业区域内各类机动车辆停车证的收发，按规定的收费标准收取停车场管理费，并出具收费凭证，禁止无据收费或乱收滥收行为。
2.执行财务制度，遵守公司各项财经纪律。
3.定期向领导汇报财务收支情况，为领导决策提供可靠依据。
4.及时记帐、算帐和报帐，做到各种单据手续完备，内容真实，数字准确，帐目清楚，报表及时。
5.按照国家会计制度规定，妥善保管会计报表、收据、发票等资料。
6.不挪用公款，廉洁奉公，严守财务人员职业道德，对各种请款、报销认真审核，做到收有凭，付有据。
7.认真查验外来车辆的临时/施工出入证，凭车主身份证、驾驶证等必要证件办理登记手续。
监控员 3人
岗位职责：
1、为加强安全工作管理，负责对消防控制室设备的监视；
2、值班期间随时记录消防控制室内消防设备的运行情况；
3、维护项目内的正常秩序。
岗位要求：
1、年龄22岁至35岁，高中以上学历；
2、持有消防监控上岗证（五级）或退伍军人优先。
智能建筑工程师 5人
岗位职责：
1、组织弱电图纸会审，工程施工设计及施工方案的讨论和审定；
2、编制弱电招标技术规格文件（根据设计院图纸进行深化设计）；
3、协调并审核前期弱电施工方案及施工图设计，提供弱电工程或设备招标工作的技术支持；
4、开展项目现场的弱电工程的管理，包括进度、质量、安全、投资的控制管理工作和竣工的交付工作；
5、参与弱电相关器械、材料的选型及进场材料的验收工作；
6、进行设计过程中的弱电方面的设计质量和设计进度的监控；
7、负责施工现场弱电工程的质量、进度等的监督与控制；
8、协调弱电施工工程中的总包、监理及设计、施工单位等多方关系；
9、参与审查竣工资料和对单位工程初验和竣工验收。
任职要求：
1、暖通专业毕业并从事相关工作有3-5年工作经验；
2、熟悉弱电工程，从事过智能建筑的深化设计；
3、熟练使用AutoCAD；
4、有一定的英语基础和基本的电脑操作基础，已通过弱电工程师资格认证者优先；
5、有能源管理系统设计、实施经验者优先。
消防工程师 5人
职位描述：
1.熟悉消防法规，制定并执行公司的消防安全管理条例，并定期培训消防知识。
2.做好日常、月度、季度、年度的消防设备设施检查及维护工作，确保消防设施设备的使用正常。
3.做好周期性的各类消防表单资料的更新存档工作。
4.定期组织消防演习，检测消防联动。
5.处理突发事件，将消防工作分化功能块进行管理。
给排水工程师 5人
职位描述：
1.每日巡检项目内给排水系统是否运行正常，状况良好
2.严格执行设备保养制度和操作规程，认真做好各项运行记录。发现异常，及时处理。
3.严格执行交接班制度，交班时应将当班问题交待清楚确保在岗时不出现任何问题，工作日清日结。
4. 根据维修工作单对报修事项进行维修，并填写完成维修工作单。
高压工程师 5人
职位描述：
1.每日巡检项目内变压器室、高低压配电室、其他电气设备是否运行正常，状况良好
2.严格执行电气设备保养制度和操作规程，认真做好各项运行记录。发现异常，及时处理。
3.每日定时开启、关闭设备电力系统。
4.严格执行交接班制度，交班时应将当班问题交待清楚确保在岗时不出现任何问题，工作日清日结。
5.根据维修工作单对报修事项进行维修，并填写完成维修工作单。
机电工程师 5人
职位描述：
1、作好本专业的年、季、月维保计划，初审保养计划、维修方案、改造方案。
2、定期检查各管理处设备运行、保养情况，并指导、调研，帮助解决技术难题。
3、参加楼宇接管验收工作，负责强弱电设备、发电设备、消防设备及资料检验。
4、负责落实供电设备向供电局移交工作。
5、负责用电设备节能及成本费用测算。
物业项目经理 若干
职位描述：
1、大专以上学历，物业管理、工程管理、企业管理或相关专业，5年以上小区物业、酒店、商场等企业管理经验，熟悉物业管理的政策及法律、法规，精通物业管理运作流程，能对客服条线工作提出合理化建议；
2、有较强的协调能力、沟通能力、良好的服务理念以及商务谈判技巧，能较准确的掌握客户心理；
3、熟悉商业物业各项操作流程，懂保洁、保安、消防、工程、绿化等管理。
客服专员 2人
岗位要求：
1.身高160cm以上，形象气质良好；
2.普通话标准，本地话熟练；
3.具有灵敏的理解和判断能力；
4.良好的表达沟通和协调应变能力，执行力强；
5.具有住宅物业管理经验者优先。
一经录用，福利待遇优厚，统一缴纳社保五险。
前台日常工作：
1、接待商户业主、提供咨询服务，处理商户投诉；
2、商户业主与工程、秩序班组人员的协调与对接；
3、物业费用的收取、催缴，商户业主的维系拜访；
4、会务接待、商务接待等工作。
暖通工程师 若干
职位描述：
1、25至45岁，中专以上学历，男性；
2、工作年限5年以上，具备较强给排水、空调系统、电器保养等方面的专业知识和相关工程实际管理经验，有相关专业证书及上岗证。
3、能够对前期物业水暖方面图纸进行审核，提出专业意见；
4、有物业工程接管、营运管理经验。
联系方式：
联系人:人力资源部
联系电话:0516-83702188
联系邮箱:xsjiahehr@163.com
联系地址:徐州市青年路271-2号徐州市大学生创业园1421室-人力资源部
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