上海高龄产妇产假 上海高龄产妇产假是多少天2020
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高龄产妇产假最新规定2022
高龄产妇产假最新规定2022
2022国家法定产假是多少天
1、国家法定产假是98天。
2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条
（1） 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
（2）难产的，增加产假15天；
（3）生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
3、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
产假期间可以辞退员工吗
1、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
2、女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
3、对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
4、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
高龄产妇的产假是多长
根据最新的婚嫁规定，从2016年1月1日起，取消了晚婚晚育假。也就是说，高龄产妇妈妈们的产假和一般产妇的产假是一样的了，不仅没有了晚婚假，连晚育假都没有了，是不是觉得好可惜。不过呢，取消了晚婚晚育假之后，原本的产假却延长了，延长时间是从30-60天不等。
比如说依照最低的30天来看，以前的产假是基本产假98天+独生子女假35天+晚育假15天=148天。但是调整之后，就是基本产假98天+计生奖励假30天=128天，相当于少了20天。但是，对于此前并不享受独生子女假和晚育假的妈妈来说，却是新增了30天产假哦。
而且不同的省份产假延长时间也是不同的，比如说山西、江西、安徽、四川、山东、宁夏等6个省份，其产假规定为158天；福建的产假最短是158天，最长可休180天；天津、浙江、湖北、上海、广东等五省，产假为128天。另外陪产假、护理假方面，广西和宁夏的假期长达25天，而天津、山东则仅有7天。所以说找个好地方生孩子也很重要啊。
高龄产妇产假?
男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。所谓“高龄产妇“，是指年龄在35岁以上第一次妊娠的产妇。2015年以前，高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月，产假一般为三个月，晚婚晚孕者可前后长至四个月，包括产假98天法定节日。女职工生育享受不少于九十八天的产假。
安徽高龄产妇产假是198天
高龄产妇产假至少有128天，具体时间要视当地政策规定。我国生育政策调整后，取消晚育假期，所以高龄产妇产假不会延长。所谓"高龄产妇"，是指年龄在35岁以上第一次妊娠的产妇。2015年以前，高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月，产假一般为三个月，晚婚晚孕者可前后长至四个月，包括产假98天法定节日。女职工生育享受不少于九十八天的产假。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
高龄产妇可以享受多少天假期?
高龄产妇产假是多少天
根据最新的婚嫁规定，从2016年1月1日起，取消了晚婚晚育假。也就是说，高龄产妇妈妈们的产假和一般产妇的产假是一样的了，不仅没有了晚婚假，连晚育假都没有了，是不是觉得好可惜。不过呢，取消了晚婚晚育假之后，原本的产假却延长了，延长时间是从30-60天不等。
比如说依照最低的30天来看，以前的产假是基本产假98天+独生子女假35天+晚育假15天=148天。但是调整之后，就是基本产假98天+计生奖励假30天=128天，相当于少了20天。但是，对于此前并不享受独生子女假和晚育假的妈妈来说，却是新增了30天产假哦。
而且不同的省份产假延长时间也是不同的，比如说山西、江西、安徽、四川、山东、宁夏等6个省份，其产假规定为158天；福建的产假最短是158天，最长可休180天；天津、浙江、湖北、上海、广东等五省，产假为128天。另外陪产假、护理假方面，广西和宁夏的假期长达25天，而天津、山东则仅有7天。所以说找个好地方生孩子也很重要啊。
产妇产假最新规定
需要注意的是，高龄产妇产假也就是晚育假在新法中是取消了的，但是在修正案第三条也有规定，即：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或其他福利待遇。也就是说不论是生育一胎还是二胎的父母，都会获得延长的生育假。至于说高龄产妇产假，则根据不同省份有不同规定了。
虽然说没有了晚育假，但是孕妇可以享受的假还是要清楚哦。除了产假之外，在怀孕期间，准妈妈可以在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查，这个是有假的哦；同时怀孕七个月以上，每天工作时间可以休息1小时，而且不得安排夜班劳动；在哺乳期，婴儿一周岁内可以每天有两次授乳时间，每次30分钟。
另外，在怀孕7个月以上，如果工作许可，经本人申请，单位批准后，可以请两个半月的产前假；还有保胎假，这个可以让医生开证明，按病假待遇。所以说妈妈们的休假时间还是很多的，关键看你知不知道这些假了。
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