途牛工作(途牛工作时间)
年轻化的公司使得同事间工作氛围比较好，Office Politics现象不能说完全不存在，但是会好很多公司上市后业务压力也更大，吸引了很多名校毕业生竞争企业中层干部甚至VP入职，架构变动比原先更频繁，个人感觉发展的出发点是好的。
福利待遇较好什么房补，交通补助，公积金，补充保险都是有的年资够，同时在绩效考核中排名靠20%的员工，有机会获得公司的无息购房贷款，对于年轻奋斗一族还是很有吸引力的几乎都是准时下班的，周末也没有加班，都是双休。
无息住房贷款，工作满3年的员工可以申请，公司提供30W做首付，如果在加上一些自己家里爹娘资助一些，工作3年可以在南京购买到一套无学区小两居刚需房南京郊区房价23W免费出游，这个确实比较有噱头的成分在，旅游公司说。
客服底薪+提成，销售赚钱还不错的不过压力很大随时可能被开，而且领导几乎比员工多其他应该是偏低的5上下吧途牛是按照南京的最低基数交的五险一金，五险一金一月不到200块，福利比较差这个公司老员工很少，人员流动较大。
假如是官方进行招的话，可靠性还是比较高的，假如是通过朋友介绍的，这个你可以试一下，但是要交钱的话就不要去参加了，一般情况下，假的概率比较大。
把简历重新做做好，可以选择要求低一些的职位投呀，想进还是可以进的。
我走的时候还没上市，待遇一般。
对单位了解又愿意在这里说的很少有机会去单位多了解些，能和员工单独聊聊那是最好了，或者到单位周边问问附近的人，比如门卫保安小店的老板唠唠，这些信息比较客观真实。
这是个机会，可以去了解下好好把握。
COO即首席运营官英语Chief Operating Officer，英文缩写COO，又常称为运营官营运总监是公司团体里负责监督管理每日活动的高阶官员COO是企业组织中最高层的成员之一，监测每日的公司运作，并直接报告给首席执行官。
得了吧，那个事件就是一个试用期员工被辞退了，抹黑途牛而已途牛的严就是FF呗，楼主微博搜搜就是了，记得加关注哦。
不好，不要去，管理乱，领导素质低，觉悟差，不管事的。
氛围不错，成长中公司，跟着成长。
不应该补，既然已经签订了合同，你就可以要求对方严格按照合同约定执行，至于对方叫你补钱你一定要拒绝，否则你可以向法院起诉对方索要赔偿。
基于这点，我毕业后的公司路径是途牛旅游同程旅游以及现在工作的携程旅行回望进入途牛和同程的入职点，都是满怀期待和憧憬，对公司有着强烈的认同感，所以工作期间都很拼命也获得了不错的成长和提升一般毕业后的一两年。
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