工作15年(工作15年解除合同怎样赔偿)
王先生最近遇到了一件烦心事，他在一家公司工作了十五年了。但最近看病报销时才发现，这么多年公司竟然没有给他缴纳社保。
事情是这样的，王先生当初来到这家公司时，公司答应按月缴纳社保，并且每个月也在王先生工资中扣除了社保的费用。但是王先生万万没想到，公司扣了钱不等于向社保局交了钱，利益面前，公司竟然如此没有下限。
王先生遇到的事并不是个例，我们经常会收到类似的疑问，他们满以为公司会遵守法律履行约定，却在查看了社保之后发现被坑了。被拖欠社保的少则几个月，多则几年，而由于发现过晚，往往维权艰难。
公司这种龌龊的行为之所以屡屡的手，利用的就是大家对于社保懒了解、不关注的心理。
那么，当遇到公司拖欠社保的情况该怎么办呢？
第一步、保存证明劳动关系的证据，包括劳动合同、工资记录、考勤记录等。
第二步、与公司协商解决办法。
第三步、协商无效的，前往劳动监察大队投诉，社保局举报，劳动仲裁。不服结果的可以考虑起诉。
维权需要成本，预防才是关键。每个月一大笔钱工资交上去，怎么就不舍得花一点时间关注一下呢？
希望大家能定期查询一下社保情况，保护自己的社保权益。
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