南通创业扶持 南通创业园创业扶持政策
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本文目录一览：
- 1、南通政府 有没有对退伍回来创业的扶持政策
- 2、如皋市对于一般大学生创业有什么优惠政策？
- 3、在南通科创园创业有什么优惠政策？
- 4、我有个创业项目，已经开始运营了，有没有好的园区在南通这的，最好能有些扶持政策
- 5、江苏出台促进青年就业创业“12条”，这12条规定了些什么？
南通政府 有没有对退伍回来创业的扶持政策
应该是有的，对于转业军人或退伍军人，可以到居委会问问看，或者到当地派出所。
如皋市对于一般大学生创业有什么优惠政策？
如皋市在实现一村一名大学生村干部的基础上，以助推创业作为切入点，致力从实现“村村有”到打造“村村优”。针对面临的“四大难题”，该市打出引导、激励、扶持的“组合拳”，让有志于创业的大学生村干部们敢创业、会创业、创成业。 一、焕发创业激情，解决“自信心不足”的问题。 一是竞赛活动促激情。在大学生村干部中组织开展了“激情创业，四比四看”活动。一比精神，看谁的创业激情更高；二比项目，看谁的创业思路更活；三比实干，看谁的创业成果更优；四比成效，看谁的创业富民效应更强。以竞赛促创业，在大学生村干部中形成了“学、比、赶、超”的良好局面，进一步激发了他们的创业冲动。二是典型示范唤激情。每个月的18号，举办集中揭牌仪式，由市委领导为大学生村干部的创业项目揭牌，增强他们的荣誉感和责任心。在创业培训班上，邀请已经创业的“现身说法”，介绍创业历程，分享创业心得，进一步营造浓烈的创业氛围，唤醒他们的创业激情。三是考核激励添激情。将创业情况作为年度考核的重要内容和评先、提拔的重要依据。年底，组织对创业项目规模大、经济效益高、示范效应好、辐射范围广的进行表彰奖励，评选表彰“大学生村干部创业之星”，同时给予一定的物质奖励。 二、实施项目扶持，解决“做什么行当”的问题。 一是开展“创业金点子”评选活动。在全市范围内征集符合国家政策，具有市场发展前景，适合大学生村官投资的创业项目，重点发展现代农业、现代服务业和高新技术成果转化产业，并组织专家进行评审，全市共征集了具备可操作性创业项目信息近200条，从中评选出20个“优秀创业金点子”，进行表彰，。建立了大学生村官创业项目库，公布在大学生村干部“星火报”上，并建立动态管理机制，积极引导大学生村官创业。二是实施分类培训。充分利用农村党员干部远程教育网络平台，通过组织专家讲座、举办创业论坛、开展创业技术咨询服务等方式，分门别类地举办专题知识培训班，因需施教，进一步拓宽他们的创业视野，提高创新创业能力。三是结合自身实际。积极引导、鼓励大学生村干部充分发挥自身优势和村村招商网的辐射作用，围绕本村（社区）的区位优势、产业优势、自身专业优势和市场需求选定项目。江安镇宁通社区的环青青立足自身所学专业特长，结合本地毛巾产业板块，创办了江安镇亿佳绣品厂，同时还作为南通市唯一的大学生村干部代表参加了江苏省大学生创业工作座谈会。 三、出台优惠政策，解决“钱从哪里来”的问题。 一是实施政策扶持。制定下发了《关于激励大学生村干部创业的实施意见》，对大学生村官创办企业的，实行按最低政策收费，在项目建设阶段，除国家规定必须收取的相关费用外，不再收取其他行政事业性规费；自投产之日起，前三年其缴纳的所得税地方留成部分实行全额返还。二是提供贷款资助。制作下发了“如皋市大学生村干部创业授信卡”，在全市建立5000万元的“大学生村干部创业授信额度”，对有发展前景的潜力型项目提供5-10万元的启动贷款，对一时陷入困境的成长型项目提供10-20万元的扶持贷款，对运营态势良好的优质型项目提供20-50万元的激励贷款，并视具体情况享受不同的利率优惠。与此同时，市财政给予500万元的创业资本金贴息补助，为每位创业者提供资金支持。三是给予“风险补助”。采取“乡镇财政支持一点，市人才基金划拨一点，成功企业家捐助一点”的筹资方式，设立300万元“风险补助基金”。大学生村干部自主创业或联合创业的，如果企业倒闭，经清算，将对为其提供担保的公务员给予实际损失部分50%的补助。 四、强化指导锻炼，解决“该如何创业”的问题。 一是引导大学生村干部到企业挂职锻炼。市委组织部联合团市委、市妇联等部门，在青商会和女企业家联合会中建立“大学生村干部创业实践锻炼基地”，有计划地选送大学生村干部到重点骨干企业挂职锻炼，具体负责企业某一方面的工作，在帮助企业做大做强的同时，进一步增强创业意识和发展意识，提升服务发展、创新创业的能力。同时引导、支持企业以结对方式，通过全额资助、注资、参股，或延长产业链项目包装，推动大学生村干部实施创业计划。目前，全市已有128名大学生村干部在36个创业基地中开展实践锻炼。二是引导大学生村干部兼任专业合作社负责人。如皋市积极选聘大学生村干部兼任镇（区）、村（社区）专业合作社负责人，让“小鬼当家”，促进他们在学中干、干中学，逐步培养建立一支懂技术、善管理、会创业的团队。丁堰镇高亚军300多亩的圣果葡萄园、如城镇侯梦君的百代兰花园等项目总投资都在百万元以上，吸纳安置当地闲散劳动力都在50人以上。常青镇黄宏佰的獭兔养殖、东陈镇戴峰的泥鳅养殖带动农户都在一百户以上。通过带头富、带民富，增进了大学生村官与群众的感情，提高了大学生村官在农村的威信，巩固了党在农村的执政基础。三是建立“三级帮带机制”。市级层面成立了10多个部门专家组成的大学生村干部创业专家服务团，采取举办培训班、巡回讲课、“专家热线”、现场指导等方式，有对针性地提供项目论证、技术指导和市场信息等系列化服务；镇级层面明确一名镇班子成员作为大学生村干部的“创业指导员”，定期走访、交流，提供保姆式、全天候的一站式服务，为他们的创业提供有针对性的指导和帮助；村级层面设立创业辅导员，对于有志创业的，村两委会都安排一名大户作为“创业辅导员”，建立“1+1”的结对助推机制，进行技术帮扶，提高创业能力。 目前，全市大学生村干部中已有43人创办了各类项目，占比12.46%，创业领域覆盖种植业、养殖业、来料加工业、三产服务业等多个行业，102人有了明确的创业意向，占比29.56%。大学生村干部创业的“星星之火”，点燃了“经济寒冬”中广大干部群众的创业激情，在如皋广阔的农村大地上形成了“燎原之势”。
在南通科创园创业有什么优惠政策？
一般创业园对于创业人员都会有政策扶持的。像南通晶城科创园对创业的大学生、留学生等等有很多创业政策的扶持
我有个创业项目，已经开始运营了，有没有好的园区在南通这的，最好能有些扶持政策
不知道你是不是刚毕业的，反正在南通科院有个创业园区，之前参加过他们组织的创业培训课，不是学生也能进，你可以过去问问，从西门近楼上写着创新公园
江苏出台促进青年就业创业“12条”，这12条规定了些什么？
江苏省人民政府办公厅6月17日下发《关于促进高校毕业生等青年就业创业的若干政策措施》，根据部门协同，优化激励公司吸收就业、扩宽底层就业室内空间、全力帮扶创业创新、发掘新起就业机遇等12项具体办法，扶持和推动高校毕业生等青年人就业自主创业。
一、激励公司吸收就业
对招收大学毕业本年度高校毕业生并签署1年之上劳动合同书的中小微企业，给予一次性吸收就业补助，执行限期截止到2022年12月31日。
公司招收大学毕业本年度高校毕业生签署1年之上劳动合同书并参加失业保险金的，按一人1500元的规范，从失业保险金股票基金中派发一次性扩岗补贴，与一次性吸收就业补助和实习征用补贴现行政策不重复享有，执行限期截止到2022年12月31日。
扩张“苏岗贷”协作金融企业范畴，对吸收就业多、稳岗效果非常的好且用人标准的民企，给予个人信用贷款及优惠利率适用。
二、扩宽底层就业室内空间
平稳行政事业单位招考（聘）高校毕业生的经营规模，分配我省2022年度测试录用公务员方案数量的10%，用以定向招录应届生高校毕业生，机关事业单位新发表的招聘条件合适高校毕业生的职位，关键应面对当初大学毕业的高校毕业生。
教育引导高校毕业生回乡就业、建设家乡，激励出色高校毕业生参与村（小区）“村两委”换届和社会工作者、协管面试。征募不少于2000名“志愿者服务乡村振兴计划”高校毕业生到基层，从业教育信息化、医疗服务、社会管理等志愿者服务。
对到苏北县下列（没有县委县政府驻扎地）基层就业、工作年限达3年之上（含3年）的高校毕业生，给予学费补偿和国家助学贷款偿还。
受疫情影响比较严重地域，在2022年12月31日前可执行中小学校、幼稚园、职业技术学校教师资格证“先入岗、再考资格证书”分阶段对策。
三、全力帮扶创业创新
健全惠民创业担保贷款现行政策，持续贯彻落实创业补贴、分阶段减少企业社保缴费利率、稳岗返还、税费减免等现行政策。政府投资开发设计的自主创业媒介要分配30%上下的场所完全免费向高校毕业生创业人给予。
筛选一批省部级大学生创业园和江苏省在校大学生出色创业好项目，各自给予60万余元和最大10万余元的一次性补贴。每一年帮扶学生创业不少于3数万人。
四、发掘新起就业机遇
稳步发展互联网技术、物联网技术、互联网大数据、云计算技术、人工智能技术等信息高新产业，推动电商、社群经济等新业态迅猛发展，扩展就业新领域。多种渠道公布数字经济的就业创业扶持、岗位供需情况、薪水具体指导价格等信息，对利用分享用人平稳职工队伍的公司，按照规定贯彻落实分阶段减少下岗、工伤保险费率和稳岗返还等现行政策。
适用高校毕业生充分发挥技术专业优点从业灵便就业，对大学毕业本年度和离开学校2年之内未就业高校毕业生完成灵便就业的，按照规定给予社保补助。
运行新就业形状就业工作人员职业伤害确保示范点，促进示范点平台企业为根据平台注册并接单子的新就业形状就业工作人员实名认证参与职业伤害确保。
五、切实提升就业服务项目
不断完善高校毕业生专业人才信息征选公布体制，设立“江苏省人才服务云平台”高校毕业生专窗，深入推进全国各地百所高等院校科研院所“江苏行”、江苏与知名高校“四连接”线下活动。
设立“100天一定网络面试专项整治”“全国中小企业在网上100天招骋高校毕业生主题活动”江苏盛典，举行“民企云聘直播间交流会”、高校毕业生“云沟通交流”交流会等大学毕业生系列产品盛典，举行网招主题活动不少于1000场数。
完善高等院校学生生涯规划与就业具体指导管理体系，配全配优就业指导教师，推动就业教书育人主题教育活动。
六、提升职业技术培训
执行职业技术培训颠覆式创新专项整治，我省全年度进行就业技术培训33万人次、创业培训班不少于12数万人，公司新型学徒制学习培训不少于2数万人。
将有培训需求分析的大学毕业本年度高校毕业生和离开学校2年之内未就业高校毕业生列入职业技能提升行为，满足条件的，给予职业培训补贴和技能鉴定补助。
激励正确引导公司对新招收员工和换岗员工进行公司新型学徒制学习培训，每人每天补助标准不少于5000元。
七、广泛开展就业见习
执行5万只就业见习职位募资方案，适用机关事业单位、社会团体、政府投资项目、科研课题等开设见习岗位，保证有意向的高校毕业生都能立即参与就业见习。
对满足条件参与就业见习工作人员，给予就业见习补助，规范正常情况下不少于本地去年月最低工资的60%，并由实习部门统一选购实习期内的人身意外伤害商业保险。
对征用率达50%之上的，按每征用一人1000元的规范，给予一次性奖励补贴。离开学校未就业高校毕业生到底层见习见习基地参与实习或是到机关事业单位参加项目科学研究的，视作基层工作经历。
八、精确进行困难帮扶
应用网上失业证、应聘求职备案微信小程序、底层排查等各种方式，与有就业意向的离开学校未就业高校毕业生普遍联系，为每个人免费提供1次职业辅导、3次岗位推荐、1次职业技能培训或就业见习机遇。
创建脱贫致富家中、低保家庭、最低生活保障边沿家中和开支型贫困家庭、零就业家中、特困职工家中高校毕业生，及其残废高校毕业生和长期性下岗高校毕业生扶持明细，给予“一人一档一策”优化服务，满足条件的给予每个人1500元的一次性求职创业补贴。
完善青年人就业服务机制，对长期性下岗青年人，立即列入户籍所在地、常驻地就业下岗管理服务对象，给予实践活动具体指导、技能提升、艰难支援等服务项目。执行国家助学贷款逾期还款、免减贷款利息等适用措施，推迟期内不计入利滚利、免收逾期利息、不当作逾期记录申报。
九、加强就业权益保护
进行2022年清理整顿人才市场纪律专项整治，提升用人公司和创业服务组织招骋个人行为管控，执纪问责和改正胎儿性别、年纪、文凭等就业岐视，依法打击“黑职介”、虚报招骋、出售个人简历等违法犯罪的主题活动，果断整治付钱见习、乱用实习期、托欠试用期工资等违规操作。
催促用人公司与高校毕业生签署工作（聘请）合同书或就业协议书，对存有就业岐视、诈骗等难题的用人公司，立即向高校毕业生公布警告提示。
十、简单化应聘求职就业办理手续
从2023年起，不会再派发大学毕业生就业就业报到证，应届生高校毕业生可凭普通高等教育毕业证书、与用人公司签署的工作（聘请）合同书或就业协议书，在就业地申请办理落户手续；可凭普通高等教育毕业证书，在原户籍地申请办理落户手续。
十一、健全毕业去向备案
教育局创建高校毕业生毕业去向登记制度，做为高等院校为应届毕业生申请办理离校手续的必需阶段。高等院校要具体指导大学毕业生（含结业生）及时完成毕业去向备案，核查信息后立即报省部级教育局办理备案。
推行定向生就业方法的高校毕业生，省部级教育局和高等院校要具体指导其严格执行定向协议就业并备案动向信息。
十二、推动体检结果双边协定
具体指导用人公司依据岗位具体，有效明确入职体检项目，不可违法违规进行乙肝病毒、产检等检验。对普外、消化内科、拍胸片X线片等基本上健康检查新项目，高校毕业生近6月内已在合规管理定点医疗机构开展常规体检的，用人公司理应认同其结论，正常情况下不可规定其反复常规体检，相关法律法规另有要求的从其规定。
用人公司或高校毕业生对体检结果有疑惑的，经商议可明确提出复查、补检规定。高等院校可不会再机构毕业体检。
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