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招聘带小轿车司机 哪里招带轿车司机招聘

频道:汽车百科日期:浏览:1219

本篇文章给大家谈谈招聘带小轿车司机,以及哪里招带轿车司机招聘对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览:

网上有很多招聘司机和带车司机,说是八千到一万三一个月,有人做过吗?是真的还是骗子啊?

网络招司机是骗局。

2019年7月,席先生在某网站发布了一则求职信息,不久便接到一名自称是某酒店人事部经理的电话,称可提供一个商务车司机的职位。

随后双方约定在虹桥路某酒店碰面进行面试,面试进行地很顺利,双方当场签订了一份聘用合同书,随后对方要求席先生预先支付人民币2000元作为处理车辆违法的预备金,席先生当场微信转账给对方1000元,并约定次日于酒店碰面支付剩下的人民币1000元。

次日,席先生如期而至但却未能碰到该男子,通过微信联系发现已被该男子拉黑了。预感不妙的席先生,立即来到程家桥派出所报案。

8月20日,经过派出所几个月锲而不舍的努力,最终将实施招工诈骗的犯罪嫌疑人李某、申某和吕某悉数抓获归案。

经讯问,嫌疑人李某交代,其与申某、吕某三人通过搜索求职信息和发布招聘信息的方式,以高薪为诱饵吸引被害人前来面试,再以押金、服装费、疏通关系费等名义骗取被害人钱款。

实施诈骗过程中,由李某冒充用人单位的人事部门领导向被害人拨打电话发出面试邀约,再由吕某、申某冒充用人单位面试人员对被害人进行现场面试。

扩展资料:

北京市威宇律师事务所律师程晓文认为,招聘网站是一个开放性的网络服务平台,其信息具有海量性特点,且属于网络用户无偿发布、无偿获取的网络信息,“网站审核义务的范围和大小应与其提供服务的方式相匹配。”

如果是免费的招聘网站,而且网站没有宣传保证其推介的招聘信息都是属实的广告,则通常是免责的。如果招聘网站并不知道企业有诈骗的主观性。

而参与招聘信息的推荐、编辑等,则要承担一定的民事责任。如果网站明知该企业有诈骗之嫌疑,还帮忙推荐、编辑招聘信息,则要追究网站负责人的刑事责任。面对海量的免费招聘信息,网络用户自身应持谨慎态度并承担一定的注意义务,以更好维护自身权益。

参考资料来源:人民网—假招工真骗局 长宁警方破获一起网络招聘诈骗案

参考资料来源:人民网—网络招聘骗局:只招女学生 卡里余额不多通不过面试

58同城上高薪招聘带车司机是否可靠?

58同城上高薪招聘带车司机不一定可靠,带车司机一般在4000—6000左右,若是超过得太夸张、上万块的大多数都是不可靠的,即使是合理的薪酬但也不排除此招聘信息一定就是真实的,建议搜索关于该公司的详细信息,了解清楚,以免上当受骗。

辨别58上招聘信息真假的一些方法有:

首先看营业执照验证标识,有的是58审核人员主动验证的,有的是企业自主上传的,不过这种方法只能说明对方有营业执照,无法判断信息的真伪;

这时候需要再上企业信用网查询公司信息,注册资金太小的要提防,经营状态显示开业,许可经营项目不包含劳务派遣、派遣服务等;

接下来百度一下对方的电话号码,58上绝大多数企业都会留下电话,直接百度电话可以看出电话是否确实是这家公司;

拨打电话咨询,如果对方有彩铃“欢迎致电某某公司”,就基本靠谱,如果没有也不能完全说不靠谱,可以跟对方咨询招聘的岗位、薪酬、工作范围等;

招聘列表里直接显示绿色验证标识的职位都是近一周内发布的,可以放心咨询;

在回答你问题时匿名的,多半是所涉及企业不入流的竞争对手,说话不负责任,不要轻信。

网上有很多发布招聘自带小车司机的,月薪达到10000至30000元,这可靠吗?

据个人了解,月薪一万左右倒是可以达到,三万就有哄抬、广告的嫌疑了。

招聘带车司机的是不是都是骗子?

不都是,但存在。

近年来犯罪嫌疑人往往采取“广撒网”策略,多以“点对面”方式在各大招聘网站上发布虚假信息,已经成了网络招工诈骗的主要形式。

而当受害者进入“圈套”后,诈骗组织还将设立各种虚假名目,实施连环诈骗,这是此类犯罪的第五大特点。犯罪嫌疑人大都以收取报名费、体检费、保密费、押金等名义实施第一次诈骗,等被害人联系后将以收取培训费、材料费、返还介绍费等方式实施二次、三次诈骗。

网络招聘诈骗

网络招聘诈骗之所以能“大行其道”,一个重要原因在于网络招聘信息审查监管不到位。一些招聘网站对招聘信息的审查、发布、监管流于形式,虽然要求发帖者提供实名信息,但对公司名称、地址、营业执照、组织机构代码、联系方式等确保招聘主体真实性的信息不严格审查把关,导致随意填写就可发布招聘信息。

遏制网络招聘诈骗,首先要完善网络监管,规范发布流程,严格实名注册和身份核查。其次,需要进一步加强就业引导。另外,必须加大网络招聘诈骗的查处力度,对跨区域诈骗犯罪形成打击合力,维护正常就业秩序。

58同城上高薪招聘带车司机是真的吗?上面说月5000元左右

58同城上高薪招聘带车司机不一定可靠,带车司机一般在4000—6000左右,若是超过得太夸张、上万块的大多数都是不可靠的,即使是合理的薪酬但也不排除此招聘信息一定就是真实的,建议搜索关于该公司的详细信息,了解清楚,以免上当受骗。

辨别58上招聘信息真假的一些方法有:

首先看营业执照验证标识,有的是58审核人员主动验证的,有的是企业自主上传的,不过这种方法只能说明对方有营业执照,无法判断信息的真伪;

这时候需要再上企业信用网查询公司信息,注册资金太小的要提防,经营状态显示开业,许可经营项目不包含劳务派遣、派遣服务等;

接下来百度一下对方的电话号码,58上绝大多数企业都会留下电话,直接百度电话可以看出电话是否确实是这家公司;

拨打电话咨询,如果对方有彩铃“欢迎致电某某公司”,就基本靠谱,如果没有也不能完全说不靠谱,可以跟对方咨询招聘的岗位、薪酬、工作范围等;

招聘列表里直接显示绿色验证标识的职位都是近一周内发布的,可以放心咨询;

在回答你问题时匿名的,多半是所涉及企业不入流的竞争对手,说话不负责任,不要轻信。

汽车租赁公司招带车司机,工资10000左右,是真的吗

是真的。因为汽车租赁行业,是给客户有偿使用车辆来盈利的,租金的多少得看那辆车的价值多少了,比如10万的新车日租金大约150-250,周租金大约900-1500,月租金大约3500-5500;依此类推18万的车月租金大约8000,配上一个司机月工资至少2000,就是10000了。而汽车租赁公司有可能收受客户的中介费、或者租车配司机的差价。

如果是物流公司招司机,一般8000元正常,如果是自己带车,10000元的月薪也并不算高,毕竟自己养车的所有风险都要自己承担。更重要一点是,现在B2证考试难度都增加了,两证齐全这样的司机本来就很少,所以即使普通的企业招司机也不能低于6000元。

招聘广告需要找正规平台,实地考察,识别正规物流与不靠谱物流公司:

1、网上招聘夸大其词,注意分辨最大值与最小值之间的关系。

2、不靠谱物流公司的三种表现。上班时间长。因此,入职前与物流公司一定要约定好上班时间。赔款罚款严重。由于长期拉货,避免不了货物损坏或者丢失,不靠谱的全赔或者承担异常赔款,那就划不来了。工资发放的时间,这两年物流行业不景气,账期一拖再拖,如果遇到月结到季结,半年结的话,辛苦赚的钱都拿不到。

招聘带小轿车司机的介绍就聊到这里吧,感谢你花时间阅读本站内容,更多关于哪里招带轿车司机招聘、招聘带小轿车司机的信息别忘了在本站进行查找喔。

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